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[单选题]

预算上限标准管理不合规违规行为处罚措施,对于情节轻微的,未造成经济损失或不良影响的()

A.由主管领导与责任人进行提醒谈话

B.对责任人采取批评教育

C.对责任人采取通报批评

D.对责任人采取岗位调整等处理措施

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D、对责任人采取岗位调整等处理措施

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第1题
违反个人存款与结算规定,下列情形()按轻微违规行为办法给予负向积分并扣减绩效奖金(基本工资)100元至300元

A.未执行银行业资费标准或违规收取客户相关费用的

B.为业务资料不符合要求的客户办理收汇、兑付等业务

C.汇兑兑付、申请退汇、改汇业务等手续不合规

D.未按规定办理无着汇款

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第2题
存在违反辽宁省农村信用社审计处罚规定两种(含)以上应当受到经济处罚的行为,一律按照同档次违规行为处罚金额的最高上限进行合并处罚。()
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第3题
避免违规行为造成的各项损失,是合规经营的重要含义,关于违规造成的损失,下列哪一项是错误的()

A.违规带来的经济损失包括监管处罚、诉讼赔偿、管理成本以及其他间接的财务损失

B.违规行为有可能引发失去准入资格、丧失业务机会、影响赔付能力指标等各种负面影响

C.违规行为有可能带来在监管、公众、投资者面前失去信誉,但这种信誉风险都是一次性的

D.违规行为对个人而言除了要面临监管的处罚、公司的问责,甚至会直接断送自己的职业生涯

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第4题
当下属受到红黄线处罚时,直属上级连带处罚,不包括以下哪项()
A.所管辖区域人员触及红线行为,将视情节严重及主管失职程度,给予直属上级主管记红线一次,且处以500-2000元罚款B.所管辖区域人员触及黄线行为,将视情节严重及主管失职程度,直属上级主管处以500-2000元罚款C.如在违规行为发生前,违规责任人直属上级已经做到监控、培训等管理措施,并且第一时间发现并及时纠正、上报违规行为, 或在核查过程中积极配合,可从轻处罚D.保留对责任人上上级的管理失职追责权利
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第5题
外部资金机构不合规,对我司会产生影响描述不正确的()

A.被监管机构连带处罚

B.被客户投诉

C.遭受舆论压力

D.影响公司市占率

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第6题
生产节点抓手总原则包含哪些()

A.影响商户体验时,对不合规的操作进行抓手,商户体验以站长反馈和用户投诉数据为准

B.上游问题导致下游操作时间不符的,类推延后时间,超出上游影响的时间,下游也需要处罚,未超出不做处罚,特殊情况需报备

C.如果最终到达站点或/县城的实际时间在规定范围内,则之前的不合规操作也可申诉通过,不进行处罚

D.各环节生产每周只有一次免责机会,其余按责处罚

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第7题
租应规定时同符日司强义明示可服务标准一致、服装礼仪一致、()一致。

A.处罚制度

B.考核办法

C.标准管理

D.内务管理

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第8题
华北区域2020年合规工作的重点()

A.建立合规文化,全员了解合规历史,了解招商蛇口合规基本要求, 了解基本制度内容及本专业条线制度内容并遵照执行

B.对不合规行为进行处罚

C.对华北区域全部项目进行合规检查

D.对华北区域全部城市公司进行合规检查

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第9题
在未引起监管处罚、未给公司带来经济损失等情况下,如是员工第一次违规,员工当月考核合规扣减系数为()分;如再次发生违规行为,当月合规考核系数一律()分处理

A.0.5;0.2

B.0.5;0

C.0.6;0

D.0.6;0

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第10题
在账户资料审核中,明知单位账户证明文件不合规,存在明显缺陷仍为其报送账户资料或开立账户的给予()。

A.通报批评

B.情节严重的,暂停账户行开户资格

C.对相关责任人按《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》的有关规定进行处罚,并在内控考核系统进行扣分处理

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第11题
分公司应坚持预算刚性管理原则,推行“标准成本+支出计划”管控模式,有计划有预算不超支,无计划无预算不支出。分公司应不断提高计划执行力,充分发挥()配置资源对业务发展的保障、调控和激励约束作用

A.科学合理

B.统筹兼顾

C.依法合规

D.精准精益

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