题目内容
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[多选题]
标准室2.0，三个一要学习，方案的奖励条件是（）
A.主管本人达标健康
B.业务室存量人员中至少1人达标健康
C.业务室内新增健康1人
D.业务室至少1人达标绩优
答案
ABC
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C.业务室内新增健康1人
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A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.业务主任，1000元
B.组经理，1000元
C.业务主任，2000元
D.组经理，2000元
A.方案统计区间：2019年12月-2020年11月，需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩
B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个
C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个
D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员
A.直辖组内业务员当月达成FYC≥600元
B.实际出席率大于等于70%
C.基准组达标1-3人（不含主管本人），主管奖励1000元
D.健康组达标5-8人（不含主管本人），主管奖励2000元
E.优秀组达标≥8人（不含主管本人），主管奖励3000元
A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
