下列哪些属于《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号)规定的应直接给予开除或解除劳动合同处理的违规行为()
A.弄虚作假为本人或他人套取银行信用
B.泄露、篡改、出售或故意损毁客户信息
C.在本网点代理他人开户
D.隐瞒事实真相,出具伪证或隐藏、转移、篡改、毁灭证据
ABC
A.弄虚作假为本人或他人套取银行信用
B.泄露、篡改、出售或故意损毁客户信息
C.在本网点代理他人开户
D.隐瞒事实真相,出具伪证或隐藏、转移、篡改、毁灭证据
ABC
A.违反信贷业务规定,客户的主体资格存在瑕疵,但不影响准入
B.未有效保护消费者信息,情节严重或后果严重的
C.产品及服务未采取相应措施保护消费者合法权益的,情节严重或后果严重
D.未按规定处理客户投诉,损害客户或邮储银行权益的,情节严重或后果严重
A.50
B.100
C.200
D.300
A.内控合规部门
B.检查部门
C.责任人所在部门
D.人力资源部门
A.在营业场所醒目位置公布各类有效投诉方式、基本处理流程和联系查询方式
B.要求开展公众宣传工作
C.未及时、有效处理客户投诉
D.未按规定提交消保审查相关资料
A.在营业场所醒目位置公布各类有效投诉方式、基本处理流程和联系查询方式
B.要求开展公众宣传工作
C.未及时、有效处理客户投诉
D.未按规定提交消保审查相关资料
A.通过非法手段套取客户保费或违规收取客户费用的
B.未在网点设立销售专区(专柜)或未在销售专区(专柜)内安装配备录音录像设备的
C.录音录像资料无法完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节的
D.销售过程中存在违规行为,导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的
按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法(2014年版)》,下列()情况下规章制度可以不废止。
A.规章制度规范的内容已不存在
B.规章制度所规范内容已被其他制度所取代
C.上级行要求下级行废止规章制度
D.产品要素发生细微调整