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[多选题]
不定时班次仅限于哪几个岗位 由部门负责人提报,经人资行政部、总经理、集团事业部审批通过后执行,否则一律按照原默认班次执行,并根据《奖惩管理制度》相关规定对其责任人进行处罚通报()
A.销售
B.采购
C.高层管理岗位(职等M6及以上)
D.行政
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ABC
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A.销售
B.采购
C.高层管理岗位(职等M6及以上)
D.行政
ABC
A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等
B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训
C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容
D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等,由部门岗位负责人组织进行,考核合格才能上岗
A.公司工程部门主要负责人
B.基层管理人员
C.副主任师(主管)
D.“三大员”(工艺员、设备员、安全员)
A.所属二级分行行长
B.所属一级支行行长
C.网点负责人
D.所属二级分行相关部门负责人
A.直线领导、主要负责人
B.主要负责人、直线领导
C.单位领导、主要负责人
D.直线领导、单位领导”
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单,并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡,如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单,应在加班后3个工作日内提交加班流程申请,否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理