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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在确定内部控制的一个缺陷或多个缺陷的组合是否构成值得关注的内部控制缺陷时,注册会计师可能考虑的主要事项包括()。

A.缺陷在未来导致财务报表重大错报的可能性

B.资产或负债易于发生损失或舞弊的可能性

C.受缺陷影响的财务报表金额

D.受缺陷影响的账户或某类交易已经或可能发生的业务量

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第1题
在确定一项内部控制缺陷或多项内部控制缺陷的组合已构成重大缺陷情况下,即使注册会计师评价其
补偿性控制(替代性控制)后认为企业执行的补偿性控制具有同样的效果,也应该认定该项重大缺陷。()

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第2题
ABC会计师事务所接受甲公司委托对其2017年财务报表和2017年12月31日内部控制运行的有效性进行整合审计,在审计的过程中,遇到如下事项:(1)在内部控制审计中,控制测试所涵盖的期间应尽量与财务报表审计中拟信赖内部控制的期间保持一致。(2)在与治理层和管理层进行沟通的过程中,双方就某一会计政策的使用产生分歧,至审计报告日,分歧仍未解决,注册会计师拟将该事项在关键审计事项段进行描述。(3)甲公司持续经营假设运用恰当,但是2017年年末,由于关键管理人员离职带走了部分关键客户,使得甲公司未来一段时间的持续经营能力受到重大影响,甲公司积极采取了一系列措施,但其持续经营能力仍具有重大不确定性。甲公司已经在报表附注中进行了详细披露,注册会计师拟在强调事项段中对此进行说明,提醒报表使用者关注。(4)甲公司多项内部控制缺陷影响财务报表的同一账户,注册会计师确定这些缺陷均不重要,未考虑组合起来是否构成重大缺陷。(5)在内部控制审计中,审计范围受到限制,注册会计师拟发表保留意见或无法表示意见的审计报告。要求:针对上述第(1)至(5)项,逐项指出注册会计师的做法是否恰当。如不恰当,简要说明理由。
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第3题
最严格的内部控制制度也有其本身的固有局限,注册会计师在确定内部控制和固有缺陷对固有风险的影响时,应保持应有的职业谨慎。()
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第4题
内部控制缺陷按其成因分为设计缺陷和运行缺陷,按其影响程度分为()。

A.重大缺陷

B.重要缺陷

C.一般缺陷

D.单独缺陷和组合缺陷

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第5题
在确定与治理层沟通的时间时,A注册会计师下列做法中正确的有()。

A.对于计划事项的沟通,可以随同对业务约定条款的协商一并进行

B.对于审计中遇到的重大困难,应当尽快予以沟通

C.对于注意到的内部控制设计或执行中的重大缺陷,应当在审计结束后以管理建议书形式沟通

D.对于审计中发现的与财务报表相关的事项,应当在最终完成审计工作前沟通

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第6题
注册会计师应当评价其识别的各项内部控制缺陷的严重程度,以确定这些缺陷单独是否构成重大缺陷。
()

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第7题
在确定与治理层沟通的时间时,A注册会计师下列做法中正确的有()。

A.对于计划事项的沟通,可以随同对业务约定条款的协商一并进行

B.对于审计中遇到的重大困难,应当尽快予以沟通

C.对于注册到的内部控制设计或执行中的重大缺陷,应当在审计结束后以管理建议书形式沟通

D.对于审计中发现的与财务报表相关的事项,应当在最终完成审计工作前沟通

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第8题
在计划审计工作时,注册会计师应当评价以下哪些事项对内部控制、财务报表以及审计工作的影响()。

A.与企业相关的风险

B.企业组织结构、经营特点和资本结构等相关重要事项

C.重要性、风险等与确定内部控制重大缺陷相关的因素

D.可获取的、与内部控制有效性相关的证据的类型和范围

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第9题
下列有关注册会计师选择拟测试的控制的说法中,错误的有()。

A.注册会计师应当针对每一相关认定获取控制有效性的审计证据,以便对每一项内部控制的有效性发表意见

B.企业管理层在执行内部控制自我评价时选择测试的控制的决定不影响注册会计师的控制测试决策

C.在确定是否测试某项控制时,注册会计师应当考虑该项控制单独或连同其他控制,是否足以应对评估的某项相关认定的错报风险,而不论该项控制的分类和名称如何

D.选取关键控制需要注册会计师作出职业判断,注册会计师需要测试那些有缺陷但合理预期不会导致财务报表重大错报的控制

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第10题
在执行内部控制审计时,下列有关非财务报告内部控制重大缺陷的说法中,正确的有()。

A.注册会计师应当以书面形式与被审计单位董事会沟通发现的非财务报告内部控制重大缺陷

B.注册会计师可以以书面或口头形式与被审计单位经理层沟通发现的非财务报告内部控制重大缺陷

C.注册会计师应当在内部控制审计报告中披露非财务报告内部控制重大缺陷

D.非财务报告内部控制重大缺陷不影响内部控制审计报告的意见类型

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第11题
内部审计师在与一位数据输入人员进行面谈时,讨论了用于追踪职员培训要求和遵循情况的计算机化
系统。内部审计师确认这一系统存在潜在的重要缺陷。内部审计师应该:

A.不直接或间接提到这个缺陷,以免使该职员感到不舒服;

B.提出间接问题,帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息;

C.向职员询问关于该缺陷的问题,并立即决定是否应该就该观察进行沟通;

D.确定该缺陷是否确实存在后,进行第二次面谈。

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