题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在员工离职过程中,原则上审批完成日期须在()前完成
A.员工最后工作日
B.员工离职生效日
C.员工离职面谈日
D.员工工作交接日
答案
员工离职生效日
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A.员工最后工作日
B.员工离职生效日
C.员工离职面谈日
D.员工工作交接日
员工离职生效日
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.某业务领导为应对公司离职率考核,故意拖延离职员工离职申请表签字
B.某业务领导长时间外出授课,未向公司报备也未经过审批
C.某经纪人未经审批接收媒体采访,发表不当言论导致不良影响
D.代理人欲寻求好处费,经纪人小曼拒绝了
A.所有因业务需要进行差旅都需要预先批准,批准内容包括此次差旅所需的所产生的一切费用
B.员工的所有差旅安排 和取消(包括机票、火车票、住宿等)都必须 通过公司指定的旅行管理公司-目前为CWT或通过其指定平台完成
C.为了充分利用任何提前购买折扣,机票必须在旅行日期前尽早预订和购买,不得晚于出发日期前十四(14)天,除非是不可预见的业务需求无法提前14天定
D.如机票预定时间小于七(7)天需获得超标审批人进行最终审核后,方可进行后续机票预定
A.下单过程中必须确保订单价格与合同价格保持一致
B.下单日期不作为供应商开具发票的时点,供应商须在完成订单义务后与宜家相关人员确认订单已完成、最终结算金额与订单无误后,方可开具正式发票
C.供应商完成产品或服务的交付后便可开具发票,无需与宜家相关人员进行确认
D.供应商只有在收到订单后方可提供产品或服务(没有订单不得提供产品或服务)