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第2题
因员工行为不规范，导致公司受到铁路总公司、集团公司领导以及重要客户批评，或用户不满意，致使公司形象受损的，能确定员工姓名及单位的，人力资源部根据《一般员工绩效考核办法》，按严重违纪1次扣减（）分，50元/分标准列入责任人绩效考核和津贴中扣减，企业文化部对运维部及派出人员单位绩效考核扣减1-
A.3
B.6
C.10
第7题
下列行为中，属于挂靠的有（)。
A.分公司使用总公司的资质承揽业务并从事施工任务的
B.施工总承包单位将其承包工程的主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构除外
C.没有资质的单位借用其他施工单位的资质承揽工程
D.施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务，未对该工程的施工活动进行组织管理的
第11题
诉讼纠纷管理的主要风险点包括（）
A.省级分公司聘请法律顾问未经过总部法律合规部审批
B.未对常年法律顾问的工作进行定期评估
C.分支机构未及时将参与的诉讼活动上报总公司
D.分支机构参与的诉讼案件未经过恰当审批
