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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

领导者对下级有相当的信心和信任,在决策方面能和下级进行协商,下级可以提出各种意见和建议,并会得到相当程度的重视和采用,但重大决策仍由高层做出决定。这是属于()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与型

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第1题
信任的形式()。

A.上级对下级信任

B.下级对上级信任

C.自己对自己的信任——信心、信念

D.组织环境下的信任文化氛围

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第2题
下级在完成任务时,往往较多地注意自己的小目标,这时,领导者必须()

A.严肃批评下属

B.对下属进行处罚

C.教育下级摆正大目标和小目标的关系

D.及时调整组织内部关系

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第3题
在年度目标管理中,管理者对下级采取的管理措施不包括()。

A.培养员工关系

B.关心下属

C.信任下属

D.倡导个人荣誉感

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第4题
下列属于高绩效领导者特征的有()。

A.做正确的事

B.远视

C.激发信任

D.集中于系统和结构

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第5题
纪检监察机关信访举报部门对属于下级纪检监察机关受理的检举控告,有______、______、______情形之一,经本机关分管领导批准,可以发函交办。

A.在落实党中央决策部署中,存在明显违纪违法问题的

B.问题典型、群众反映强烈的

C.对检举控告问题久拖不办,造成不良影响的

D.实名举报且反映具体的

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第6题
个人崇拜的危害有()。

A.导致权力向领导者个人高度集中,极易专断,导致决策重大失误和重大损失

B.对领导者个人实际上无法实现监督和不能监督,导致特权和腐化堕落

C.人民群众丧失独立思考能力和独立人格,盲目、愚昧、狭隘

D.把一个国家、民族和个人命运、希望寄托在实际不存在的救星身上

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第7题
()是指通过国家性的文化管理机构和领导者所发布的命令、指示和规则,来对管理对象和下级管理部门发号施令、进行管理的方法。

A.文化经济调节

B.文化法律制约

C.文化舆论引导

D.文化行政管理

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第8题
安全生产不是指国家对劳动者所有方面的保护,而是专指对()在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护。

A.劳动者

B.领导者

C.第三者

D.其他人员

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第9题
具有()品质的教育领导者在决策行为中表现得善于审时度势,有能力及时采取有充分根据的决策。

A.自觉性

B.坚定性

C.果断性

D.自制力

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第10题
非公有制经济人士理想信念教育的内容包括()。

A.增强对中国特色社会主义的信念

B.增强对党和政府的信任

C.增强对企业发展的信心

D.增强对社会的信誉

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第11题
以下不属于一般行政监督的种类有()。

A.上级国家行政机关对下级行政机关的层级监督

B.上级国家行政机关对同级职能部门的监督

C.下级政府对上级政府的监督

D.上级人民政府对地方人民政府各部门的监督

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