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[判断题]

返聘期间的待遇按其所在岗位与在岗员工的同等标准执行,同时()其内退工资等各项待遇

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第1题
对上岗前职业健康检查有职业禁忌的职工,不得安排从事其所禁忌的作业。对在岗期间职业健康检查有职业禁忌的职工,应及时安排脱离原作业岗位。()
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第2题
员工内部转岗期间,()。

A.不再承担原岗位具体的工作职责

B.不参与月度绩效考核

C.薪酬按照原薪酬待遇相应的固定工资标准发放

D.停发与绩效考核挂钩的变动收入

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第3题
福建省关于实习生和退休返聘人员缴纳工伤保险以下哪些是错误的?()

A.年龄不小于16周岁且是由职业技工院校集中统一安排的学期性实习的学生可参加工伤保险

B.已超过法定退休年龄人员在继续就业期间可参加工伤保险

C.我省还未出台相关政策

D.已经享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇的人员不在试行参保范围内

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第4题
员工在岗期间应严格按《》要求执行。保持标 准的个人仪容仪表、坐姿及其它标准服务礼仪()

A.员工礼仪手册

B.员工行为规范

C.员工岗位职责

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第5题
员工在中心工作期间犯有以下错误或存在以下情形的,中心可立即与员工解除劳动合同并不支付任何赔偿()

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.违反与中心签订的培训、保密等协议

C.在岗期间从事任何形式兼职行为(包含但不限于微商、网店、代购等)

D.从事与中心利益冲突的事务

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第6题
入职档案编号按照办事处名称每个字首字母为前缀,从00001按流水号往下编号,离职返聘员工需重建档案编码,档案和编号不重复使用,离职员工与异动员工的档案编号可在办事处重复使用()
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第7题
在员工行为规范中,我们需要做到以下哪几点()

A.工服统一、妆容统一、讲究个人卫生

B.在卖场要团结友爱,不得在卖场与任何人发生争执

C.文明

D.有服务意识:对待顾客彬彬有礼

E.在岗期间不得蹲坐或者靠柜,要保持饱满的工作状态

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第8题
坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价,致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念,分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训,鼓励和支持员工通过()等多种方式,努力提高岗位胜任能力。

A.集中培训

B.网络培训

C.在岗培训

D.自主选学

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第9题
三支一扶的优势是什么()

A.易上岸

B.服务期待遇同等于当地事业单位待遇. 在岗服务满6个月,中央财政补贴3000元

C.期满转编

D.公务员定向招录

E.服务期满3年报考硕士研究生的初试加10分

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第10题
HSE培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。()
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第11题
Etch员工在进入接害岗位作业前需进行()

A.岗前体检

B.在岗体检

C.福利体检

D.入职体检

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