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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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E、培育组津贴

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第1题
组经理可以享受那些津贴()

A.直辖组内的客户经理的直辖组津贴

B.直接培育的高级组经理培育组津贴

C.第三代培育组的培育组津贴

D.间接培育的高级组经理的培育组津贴

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第2题
一下关于晋升组经理奖的表述正确的是()

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.晋升奖分两次发放

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第3题
首次晋升的组经理,在晋升后的()个考核季,享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为()人,直辖组季度FYC为()M

A.2,4,13

B.2,5,13

C.2,4,12

D.2,5,12

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第4题
晋升组经理必须在收展员及以上职级待满三个月()
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第5题
根据基本法要求,达到()框架且完成相应FYC要求即可晋升组经理,成为主管享受主管津贴

A.1+3

B.1+4

C.1+5

D.1+6

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第6题
客户经理直接晋升组经理,应满足那些条件()

A.个人FYC5000元

B.直接增员在职健康3人

C.所辖累计佣金大于等于18000元

D.达成凤凰社四星会员

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第7题
优才晋升组经理以上主管职级后必须确保维持(或晋升),若期间产生降级(组降至业务系列)降档(高组将至组或资组降至高组),则视为“不维持优才资格”,不再享受本方案相关津贴()
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第8题
首次晋升的组经理(含金银质),在晋升后的()考核季,享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为(),直辖组季度FYC为(),第()个季度及以后恢复原考核标准

A.一个,3人,10.5M,二

B.两个,4人,13M,三

C.三个,4人,6M,四

D.两个,3人,11M,三

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第9题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第10题
一级区域保险顾问A推荐B,B于18年1月晋升为初一级室经理,A最迟__月晋升初一级室经理才可以享受B的育成关系()

A.不可以享受

B.5月

C.6月

D.7月

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第11题
各级组经理在考核期内直辖组人力、业绩满足更高职级组经理的晋升条件的,可以晋升相应职级,一次可以晋升()

A.两阶

B.两级

C.一阶

D.一级

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