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[多选题]

直接培育组津贴第1年和第2年及以后分别可以计提多少比例()

A.14%,8%

B.10%,8%

C.4%,4%

D.4%,2%

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14%8%

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第1题
培育组津贴()

A.直接培育组津贴第一年13%,第2年及以后8%

B.直接培育组津贴第一年12%,第2年及以后8%

C.间接培育组津贴第一年8%,第2年及以后4%

D.间接培育组津贴第一年4%,第2年及以后4%

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第2题
直接培育组津贴第一年(),第二年及以后()间接培育组津贴第一年(),第二年及以后
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第3题
组经理委托报酬中,直接培育组津贴第一年可拿多少第二年及其以后()

A.12%,8%

B.13%,4%

C.12%,4%

D.13%,8%

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第4题
组经理间接培育组经理,第二年及以后可提取的培育组津贴比例为()

A.4%

B.7%

C.8%

D.13%

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第5题
外阴癌患者出院指导随访内容,下列正确的是()

A.第1年:第1-6个月每月1次,第7-12个月每2个月1次

B.第2年:每3个月1次

C.第3-4年每半年1次

D.第5年及以后每年1次

E.第5年以后两年1次

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第6题
关于维持考核的培育回算:当被培育着为组经理是,回算给培育者直辖组考核,第2和第4个考核季分别回算多少()

A.100%;100%

B.100%;40%

C.40%;40%

D.40%;0%

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第7题
关于维持考核的培育回算:当被培育着为处经理是,回算给培育者直辖组考核可以回算()考核季,第3和第5个考核季分别回算多少

A.6;100%;100%

B.6;100%;40%

C.8;100%;100%

D.8;100%;40%

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第8题
李某15岁时犯抢劫罪,被判处有期徒刑3年,刑满释放后第2年又犯盗窃罪,应判处有期徒刑2年,执行1年以后确有悔改表现可以适用假释。()
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第9题
新增人员为二次签约且再次签约时间距解约时间满2年以上者,培训津贴获得条件下列说法错误的是()

A.当月绝对参会天数达到16天及以上

B.发放比例可拿相应档次的50%

C.可以拿加强版培训津贴

D.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴在50%基础上再50%打折发放

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第10题
直接培育处第二年以后得直接培育处津贴比例是()

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

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第11题
直接培育组第一年的直接培育组津贴比列是()

A.4%

B.5%

C.8%

D.13%

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