题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
建立人力资源需要数量与其影响因索之间的函数关系的需求预测方法是（）
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
答案
C、回归分析法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
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B.公司平均薪酬水平与竞争者的平均薪酬比较
C.预期未来市场薪酬的走势
D.以上都是
A.总量和年龄
B.总量
C.年龄结构
D.以上都对
A.聘用大量员工,注重员工的开发和培训
B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
C.视员工为可变成本,注重外部劳动力市场
D.实行激励效果大的差异化工资制度
