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更多“运用多元线性回归分析对人力资源需求量进行预测，通常采用两个或…”相关的问题
第1题
邀请在某领域的一些专家或有经验的管理人员采用问卷调查的形式对企业未来人力资源需求量进行分析、评估和预测,并最终达成一致意见的方法的这种方法是（）。
A.德尔菲法
B.转换比率法
C.回归分析法
D.经验预测法
第3题
针对食管癌的某大型调查，获得了几十万分资料，所选的危险因素有200余个，现对资料做初步分析，筛选出一部分危险因素，为进一步的统计分析做准备，宜采用()。
A.Logistic回归
B.多元线性回归
C.方差分析
D.非参数检验
第8题
如果对一个简单的线性回归模型进行显著性检验时，如y=β0+β1x+μ，则备择假设为（)。
A.H0:β0=β1=0，并运用F检验
B.H0:β1=0，并运用F检验
C.H0:β1=0，运用T检验
D.B和C都是正确的，可以仍选其一进行检验
