题目内容
（请给出正确答案）
A.当月有旷工行为
B.严重违反公司规章制度，被挂网通报
C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件
D.触犯《员工奖惩条例》红线事假
答案
D、触犯《员工奖惩条例》红线事假
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A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.屏幕上只能出现一个窗口，这就是活动窗口
B.屏幕上可以出现多个窗口，但只有一个是活动窗口
C.屏幕上可以出现多个窗口，但不止一个是活动窗口
D.情况不定
A.喉头水
B.声带麻痹
C.甲状旁腺危象
D.创面出血
A.每月至少1次检查跟进开（闭）店组织情况
B.每月至少1次检查交（接）班和对班（组）训练情况进行检查
C.定期抽查各岗消防履职情况，抽检率不得低于30%，每季覆盖1次
D.每月组织对应的应急处突演练，做到全年覆盖
E.通报当月安全检查问题安全政策
F.负责《环境月度工作计划表》最终审批
在某个人负责以下哪项工作时会出现现金收取系统中的内部控制薄弱环节？
A.从客户处接收现金并编制现金收取情况的初步清单；
B.将收取的现金登录在自动更新总帐的应收明细帐中；
C.针对签署从客户手中收取的支标以及填写银行储蓄单制定限制性规定；
D.在银行存款并编制月度银行对帐单。
A.将由上级主管发出警示通知
B.警示后 依旧不按时更新执行的，上级主管有权对设计人员当月度或当季度的绩效， 进行降级操作 或相应问责
C.在微信群发红包
D.罚抄本制度
A 翻译管理、范围管理、历史信息
B 翻译管理、范围管理、事业环境因素
C 熟悉当地的语言、进度管理、历史信息
D 熟悉当地的语言、变更控制、头脑风暴
