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[判断题]

员工职业态度的好坏，能够反映出一个企业、部门或单位的道德水平和精神面貌。（）

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第1题

薪酬的满意度能够反映出员工对企业（)的一种态度。

A.当前的薪酬状况

B.未来的薪酬状况

C.未来的发展前景

D.当前的价值理念

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第2题

薪酬的（)反映出员工对企业当前的薪酬状况的一种态度。

A.满意度

B.回报率

C.公平度

D.准确度

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第3题

以下哪些员工在能够被企业任用（）

A.人才：能力挺强，就是态度太差

B.人财：态度好，又有能力

C.人裁：能力很弱，态度又差

D.人材：能力弱，态度好

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第4题

对员工的态度如何，对业主的态度如何，关系到沟通是否顺畅，决定和影响着物业服务工作业绩的优劣和工作氛围的好坏。（)

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第5题

企业核心价值观是（）

A.是企业评判是非曲直的价值标准

B.是企业独特的文化符号

C.是企业对待产品、客户、市场、社会、员工的情感态度

D.是一个国家的根和魂

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第6题

一个好的企业使命能够帮助企业协调（）之间的矛盾和冲突

A.员工

B.社会

C.客户

D.股东

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第7题

优秀的企业一般都有优秀的文化，企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中，正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第8题

礼仪能够反映出（）。

A.一个民族的文明水平

B.一个国家的整体素质、整体教养

C.一个人的交际技巧与应变能力

D.一个人的道德情操和精神面貌

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第9题

文化作为一种意识形态和控制机制，能够引导和塑造员工的态度和行为。（)

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第10题

员工发展与培训的目的是使员工不断更新知识、开拓技能、改进态度、提高工作绩效，确保员工能够

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第11题

车辆滑行性能的合格与否，也反映出车辆（)的好坏。

A.动力性

B.安全性

C.操纵性

D.经济性

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