题目内容
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[单选题]
（）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会因素特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位
A.劳动关系稳定原则
B.促进就业原则
C.公平就业原则
D.就业保障原则
答案
C、公平就业原则
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《1994年关贸总协定》核心的基本原则包括()。
A非歧视原则
B以关税作为保护国内产业的手段
C贸易壁垒递减原则
D公平竞争原则
E一般禁止数量限制原则
A.表明宗法与分封制互为表里
B.说明君主专制已经建立
C.注重对公共政治秩序的维护
D.反映血缘关系逐渐弱化
A.法律面前人人平等，是社会主义的道德原则
B.每个人都有平等的权利
C.在现实生活中，仍然存在着就业歧视等不平等现象
D.平等是珍贵的，人人都应该享有绝对的平等
A.将《劳动法》劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
A.工作环境与工作时间也比较随意,更有利于提升工作满意度
B.远程工作对劳动者的身体条件要求较少,在一定程度上可以使残疾人免受就业歧视的困扰
C.减轻员工上下班高峰通勤的心理压力,节约了时间与交通成本
D.员工可以兼顾家庭与工作,有利于工作生活平衡
E.通过自我隔离,有效减少了病毒的传播
A.相同作用或副作用的药物应避免合用
B.服用药物种类多时，可分次服下
C.粉剂应装成药囊或加水成糊状再服用
D.药物与食物间具有相互促进吸收作用，应在进食时服药
E.服药期间，禁止吸烟饮酒
