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[多选题]

向公司推荐新人的,在新人签订代理合同的()个月内,每月按照被推荐人当月fyc的(),向推荐人计发推荐新人奖

A.6,12%

B.12,10%

C.12,12%

D.10,10%

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1210%

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第1题
新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到一定条件,则在第几个月和第几个月时,公司分别按照相应标准向该新人计发潜力新人奖()

A.4

B.7

C.3

D.6

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第2题
新人签订代理合同的第1-12个月,FYC达到()元,起直接推荐人集体比例可达到18%

A.3000

B.5000

C.7000

D.8000

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第3题
伯乐奖推荐新人的奖励对象是()

A.人事岗位以外人员

B.所有销售人员

C.公司后勤人员

D.公司各级领导

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第4题
新人爱国寿,6月1号入司,在11月份的时候,自己的人力架构达成1+11有效,其中直接推荐5人,团队业绩达成45M,个人达成7单10M,请问新人爱国寿在12月份的时候可以晋升为金组对吗()
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第5题
新人爱国寿6月1号入司,在8月达成1+6有效人力,其中直接推荐2人,团队业绩责任额达成50M,个人达成4单10M,请问爱国寿在9月就可以晋升为银组对吗()
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第6题
"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职,即可获得100元/人/月的激励。()
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第7题
新人待遇由哪几部分组成()

A.初佣

B.续佣

C.新人责任津贴

D.推荐奖

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第8题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第9题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第10题
新员工加入公司,下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。1)设置欢迎公告,让新人快速了解公司制

新员工加入公司,下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。

1)设置欢迎公告,让新人快速了解公司制度

2)在企业主屏设置新人照片和欢迎词,增加归属感

3)告知新人钉盘存放的学习资料,帮她快速熟悉业务

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第11题
‍‍ 首席审计执行官采取的以下哪项活动在IIA的道德规范内可看作是在职业上是道德的‍‍

A.首席审计执行官决定拖延对分部的审计,以便分部经理(审计执行官的亲戚)有时间将“有些事情进行整理”

B.为节约公司资源,首席审计执行官以所有助理人员都是新人,不会从培训中受益为由,取消了所有助理人员未来2年的培训

C.为节约公司资源,首席审计执行官限制了对国外分部的审计程序,以便从国外经理处证实没有发生主要的人事变动

D.首席审计执行官拒绝向作为业主之一的父亲提供有关公司的经营信息

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