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[单选题]

经理及其他人员差旅费标准,国内一线城市及非一线城市住宿标准分别为()

A.400,300

B.300,200

C.350,300

D.220,200

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B、300,200

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第1题
公司/集团部门员工前往特一及一线城市出差,住宿标准()元/晚

A.300

B.350

C.400

D.450

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第2题
差旅报销17级及以下个人住宿标准特区、一线城市、其他城市分别是多少()

A.320;270;220

B.450;400;350

C.400;280;200

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第3题
国内某化妆品有限责任公司于20世纪90年代开发出适合东方女性需求特点的具有独特功效的系列化妆品,并在多个国家获得了专利保护。营销部经理初步分析了亚洲各国和地区的情况,首选日本作为主攻市场。为迅速掌握日本市场的情况,公司派人员直赴日本,主要运用调查法搜集一手资料。调查显示,日本市场需求潜量大,购买力强,且没有同类产品竞争者,使公司人员兴奋不已。在调查基础上又按年龄层次将日本女性化妆品市场划分为15~18岁、18~25岁(婚前)、25~35岁及35岁以上四个子市场,并选择了其中最大的一个子市场进行重点开发。营销经理对前期工作感到相当满意,为确保成功,他正在思考再进行一次市场试验。另外公司经理还等着与他讨论应采取新产品定价策略。

问题一、该公司运用的搜集一手资料的调查法一般有哪几种方式?

问题二、作为新产品,你认为该公司应采取何种定价策略为什么?

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第4题
门店值班经理xxx去外地(珠海)参加培训发生的交通费(非立项),门店提交报销时,费用类型选择“差旅费\国内差旅费”; 成本中心选择“店员组”,以下摘要符合规范的是()

A.xxx珠海参加培训交通费

B.xxx珠海参加培训交通费(门店承担)

C.报销交通费

D.报销交通费(门店承担)

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第5题
根据集团公司及公司差旅费管理办法规定,出差人员需集团或公司内部接待单位协助安排用餐的,应提前告知控制标准,并向伙食提供方交纳费用。()
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第6题
以下关于差旅费中住宿标准(事业部一般员工及门店人员因公出差),说法错误的是哪项()

A.一般地区 单人间300元

B.一般地区 双人间400元

C.特殊地区 单人间500元

D.特殊地区 双人间500元

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第7题
作业票审批人应由所属公司专业工程师(技术员)或二线及以上人员(电力行业的许可人可由一线值班人员)担任,且必须经过公司“非常规作业管理标准”培训并考试合格()
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第8题
客诉处理人员是否属于一线经理()
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第9题
关于出差管理,一线城市单人单间住宿标准()
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第10题
下列哪一项不是驻外管理人员应具备的素质:()。

A.业务专长和单独进行决策的能力

B.文化移情能力

C.语言能力及外交技能

D.经理人员及其家属回国的愿望和动机

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第11题
通常情况下,客户服务中心的员工招聘,以招聘()为主。

A.一线客服代表

B.组长(班长)

C.值班经理

D.投诉处理人员

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