A.您打开人员信息采集,把需要填写工资的人员:任职受雇从业类型选择【雇员】,人员状态选择正常,修改后再重新操作就可以了
B.软件中已经有工资信息了 ,无需再次生成
C.系统异常,稍后再试
A.员工在论坛上发布公司编写的代码,和技术大牛讨论
B.员工在和猎头聊天时,聊到公司的组织架构和人员构成
C.员工为编写代码方便,将公司服务器代码下载到本地电脑编写,编写完毕后不做清理
D.员工离职后,将公司信息透露给后续任职公司
A.在受雇期间与离职后都不可以泄露客户的信息
B.在离职后可以泄露客户信息
C.国家机关依法查询客户资料时,拒绝透露
D.在受雇期间应遵守信息保密原则
E.重要信息需要保密,基本信息无需保密
A.在受雇期间不得随意透露客户的资料和交易信息
B.在离职后也要受信息保密的约束
C.银行业从业人员应当妥善保存客户资料及其交易信息档案
D.将客户信息用于未经客户许可的其他目的
A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
A.个人所得税定率核定(ITS)
B.自然人信息变更(ITS)
C.异议申诉受理(ITS)
D.电子资料采集(ITS)
A.3%
B.4%
C.5%
D.8%
A.不愿意将相关专项附加扣除信息报送给任职受雇单位的
B.没有工资、薪金所得,但有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的
C.有大病医疗支出项目的
D.纳税年度内未足额享受专项附加扣除的其他情形