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[主观题]

员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集,入职当月没有工资,任职后的下一个月发放工资,申报工资的时候,减除费用怎么是10000()

A.减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的,本年度在公司入职几个月,扣除的减除费用就有几个月B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整,也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D.与入职日期无关,您重新录入一下就可以了哦
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第1题
生成工资提示:当月不存在没有工资信息的员工,是什么原因()

A.您打开人员信息采集,把需要填写工资的人员:任职受雇从业类型选择【雇员】,人员状态选择正常,修改后再重新操作就可以了

B.软件中已经有工资信息了 ,无需再次生成

C.系统异常,稍后再试

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第2题
下列哪些行为可能泄露公司商业机密和经营信息()

A.员工在论坛上发布公司编写的代码,和技术大牛讨论

B.员工在和猎头聊天时,聊到公司的组织架构和人员构成

C.员工为编写代码方便,将公司服务器代码下载到本地电脑编写,编写完毕后不做清理

D.员工离职后,将公司信息透露给后续任职公司

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第3题
下列关于银行从业人员应遵守信息保密原则表述正确的是()。

A.在受雇期间与离职后都不可以泄露客户的信息

B.在离职后可以泄露客户信息

C.国家机关依法查询客户资料时,拒绝透露

D.在受雇期间应遵守信息保密原则

E.重要信息需要保密,基本信息无需保密

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第4题
有一位员工是3月新入职的,本月申报个税时累计减除费用是10000,不是5000,如何处理()
A.原因:这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的,本年度在公司入职几个月,减除费用就有几个5000B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整,也可以问下所属税局意见,若税局允许,可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份,这样就不会多扣一个月D.软件异常,需要卸载软件重新安装
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第5题
下列有关信息保密的说法中,错误的是()。

A.在受雇期间不得随意透露客户的资料和交易信息

B.在离职后也要受信息保密的约束

C.银行业从业人员应当妥善保存客户资料及其交易信息档案

D.将客户信息用于未经客户许可的其他目的

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第6题
疫情期间,对公司入职与离职的相关建议,错误的说法是()

A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

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第7题
自然人在大厅办理业务时(收入纳税明细、任职受雇信息、授权办税信息),若发现自己的信息被冒用或对特定涉税业务场景中展示的数据信息存在异议时,可通过()功能对有疑问的异议申诉记录发起申诉申请

A.个人所得税定率核定(ITS)

B.自然人信息变更(ITS)

C.异议申诉受理(ITS)

D.电子资料采集(ITS)

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第8题
财政部与国家税务总局2009年下发的《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税【2009】27号)规定:“企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。”

A.3%

B.4%

C.5%

D.8%

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第9题
如何在【员工信息维护】节点查询本单位已离职的人员()

A.把在职上的勾选去掉

B.在归属范围里选择

C.在任职类型里选择

D.在任职类型里选择

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第10题
入职后员工必须通过三级安全教育,分别是()

A.公司

B.生产部

C.班组

D.车间

E.相关政府机关

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第11题
以下哪种情形,可选择在次年,自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除()

A.不愿意将相关专项附加扣除信息报送给任职受雇单位的

B.没有工资、薪金所得,但有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的

C.有大病医疗支出项目的

D.纳税年度内未足额享受专项附加扣除的其他情形

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