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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对重测信度的理解正确的选项是()。

A.使用同一测试，在不同样条件下，对同一组被试前后两次推行之间的相关系数

B.使用同一测试，在同样条件下，对同一组被试前后两次推行之间的相关系数

C.使用同一测试，在同样条件下，对不同样被试前后两次推行之间的相关系数

D.使用不同样测试，在不同样条件下，对同一组被试前后两次推行之间的相关系数

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更多“对重测信度的理解正确的选项是()。”相关的问题

第1题

下列关于重测信度的说法正确的一项是（)

A.重测信度主要是用来衡量测量被试某些比较稳定的心理特质水平的测验

B.重测信度主要反映的是较长时间内被试在某项测验上得分的稳定性

C.重测信度高，说明两次测量结果受系统因素的变化的影响小

D.重测信度一般不会随着两次施测的时间间隔的不同而有所不同

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第2题

以下对标准的涵理解正确的是（）

A.标准的本质特征是统一

B.标准是对重复性事物和概念所作的统一规定

C.标准的产生以科学技术和实践经验为基础

D.制定标准的目的是为了获得最佳秩序和最佳效益

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第3题

用同一个测验先后对受测者群体施测两次，所求得的测验信度系数是()。

A.重测信度

B.复本信度

C.分半信度

D.同质性信度

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第4题

下列不能用来表示研究工具等同性的是（)。

A.重测信度

B.折半信度

C.评定者间信度

D.复本信度

E.KR—20值

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第5题

下列适宜进行重测信度测量的变量是（)。

A.生活质量

B.态度

C.行为

D.情感

E.知识

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第6题

以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是()。

以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是（)。

A、成本效益评估

B、信度评估

C、录用人员数量评估

D、录用人员质量评估

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第7题

被测团体的真分数的变异数与实得分数的变异数之比是（)

A.效度

B.区分度

C.信度

D.难度

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第8题

在操作能力测试中，（)被认为是所有测试中具有最高效度和信度的测试，因为他们系统地测量了与工作直接相关的行为。

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第9题

绩效指标信度包括几个方面，其中最主要的部分是（)。

A.评价者检验

B.内部一致性检验

C.平行性检验

D.重测性检验

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第10题

某标准化技能测验，间隔两周向同一代表性被试组先后施测两次。所得数据如下表所示，试求测验信度

的稳定性系数。

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第11题

下列适用于重测信度来对于测验分数意义进行解释的是（)

A.成就测验

B.儿童言语能力发展

C.人格测验

D.学习适应性测验

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