首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

给员工拿主意日常管理中的特点是()

A.帮员工做

B.替员工想办法做决定,没员工什么事,只是听话照做

C.帮员工想办法,启发员工的思路,用商量的口吻

D.拿定几个方法,让员工选择

答案
收藏

B、替员工想办法做决定,没员工什么事,只是听话照做

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“给员工拿主意日常管理中的特点是()”相关的问题
第1题
下面属于食堂考核项目的有()

A.对膳食监督委员会提出的问题未能在规定时间内完成整改的,将对各生产公司人事行政部进行通报批评或行政处罚

B.对食堂员工用餐过程产生食品安全事故或发生员工群体事件(含集体上访、罢餐及打架等),对人事行政部经理及单位总经理按照公司《奖惩管理规定》进行惩处

C.各人事行政部负责对食堂管理人员的日常工作态度和行为进行考核和管理督导,对制度未执行到位者,由人事行政部按内部考核细则进行考核

D.食堂管理员及人事行政部与采购相关的人员在采购中,不得暗箱操作和收受任何回扣和,一经发现或被检举揭发属实按公司有关制度严肃处理。对给公司造成严重后果和经济损失,除承担赔偿责任外,公司将依法追究其法律责任

点击查看答案
第2题
你认为你单位是否坚持以人为本,在日常管理中充分关心员工工作、学习、生活、健康()
点击查看答案
第3题
专柜收银管理规范中,商场经营线的职责不包括()

A.负责专柜设备费用的谈判

B.负责专柜设备费用的收取

C.负责专柜员工收银操作验证

D.负责专柜收银设备的领用、发放、日常管理及季度盘点

点击查看答案
第4题
()是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

点击查看答案
第5题
酒店安全管理的第一项内容就是()。

A.健全安全防范管理制度,严格实行安全保卫岗位责任制

B.做好日常接待服务中的安全管理,预防事故发生

C.开展安全和法制教育,组织安全业务培训,提高员工的安全意识

D.确保酒店的重点与要害部位的安全,妥善处理安全事故

点击查看答案
第6题
劳动防护用品与职业健康管理说法正确的是()

A.劳动防护用品应符合行业要求

B.员工佩戴劳动防护用品不等于可以不开展职业健康检查

C.职业病危害因素检测和现状评价(控制效果评价)的措施应纳入项目日常管理中予以持续改善

D.劳动用品检查、使用、维护需进行教育培训

E.达到报废的劳动防护用品可以维修使用

点击查看答案
第7题
在传统的绩效管理中存在着如下的认识误区,除了()。
在传统的绩效管理中存在着如下的认识误区,除了()。

A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任,只是为了应付上级

B、绩效管理是考核员工的特定素质

C、绩效管理是人力资源部的责任

D、绩效管理的最终目标是薪资发放

点击查看答案
第8题
属地是指每一位员工所负责日常管理的(),可包含作业场所、实物资产和人员。

A.工作岗位

B.工作场所

C.工作区域

D.工作地点

点击查看答案
第9题
以下哪些是针对日常安全管理的过程安全绩效指标()

A.员工三级安全教育完成率

B.安全生产事故发生次数

C.问题按期整改完成率

点击查看答案
第10题
合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作,成立员工异常行为排查工作小组,做好异常行为员工名单()。

A.动态管理

B.年度管理

C.季度管理

D.日常管理

点击查看答案
第11题
医院加强员工管理包括哪几方面()

A.保持日常两点一线

B.不允许带病入院

C.不允许聚餐,减少日常聚集性活动

D.实事求是报告个人每日信息

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改