题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

合规制度的种类可归纳为（）。

A.以管理者个人目标为导向，确定用人细则

B.以管控为基础建立的原则、政策及细则

C.以规则为基础、以流程为导向的规章制度

D.以价值观为依归，建立在一套核心原则基础上的运营规则

E.以员工个体诉求为依据，建立奖惩标准

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第1题

集团风险合规管理理念是以战略为中心，以（什么）为起点，通过（什么）措施，保障企业合规经营，稳健发展（）

A.合规管理

B.风险管理

C.科学管理

D.制度管理

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第2题

合规管理，是指以倡导合规经营价值观为导向，以有效防控合规风险为目的，以公司及其员工的经营管理行为为对象，开展包括（）

A.制度制定、风险识别

B.风险应对、合规审查审核

C.监督检查、责任追究

D.考核评价、合规培训、合规报告等

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第3题

根据基层营运人员独立履职要求，各级营运人员必须做到以下哪几点？（)

A.严禁为迎合上级领导或以业务发展、提升服务为由违反内部规定和风险管理的基本原则

B.不因上级或前台营销人员违规要求忽视风险敞口，违反制度要求的可设立内部绿色通道进行处理

C.严禁为任何人员简化业务操作手续，降低业务审核要求，忽视风险防控措施

D.严禁以满足客户要求为由放弃内控原则，违规办理柜面业务

E.合法合规当首位，风险防控责任尽

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第4题

《中国农业银行反洗钱合规体系建设纲要》的指导思想：以总行战略规划为引领，按照（）的总体工作要求，严格执行国内反洗钱法律及监管规定，遵从孰严原则，对接国际标准和规则，构建完善的反洗钱管理组织架构，建立健全反洗钱制度与信息系统，高标准建设反洗钱合规管理体系，为全行业务稳健经营和健康发展提供坚实保障

A.强基础、抓提升、创一流

B.诚信立业、稳健行远

C.合规为先、风险为本

D.合规创造价值

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第5题

（）是合规风险控制的系统性手段，是最高效率的可持续风险控制方式，（）管理也是合规管理人员的核心阵地。

A.制度体系完善、制度

B.管理机制完备、机构

C.合规管理制度、制度

D.合规管理人员专业素养、人员素质

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第6题

加强内控合规管理工作围绕“()”的管理目标，突出完善内控环境建设和强化合规风险管控两基本要求。

A.以合规促发展

B.增强全员合规意识

C.向内控要效益

D.构建内控制度体系

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第7题

认证档案质量的合规管理工作需要随着认证机构外部环境和内部因素的变化，而不断完善相关制度和举措，以实现（)。

A.有效管理

B.质量提升

C.持续改进

D.不断完善

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第8题

以下关于定期合规报告与不定期合规报告的表述，正确的有()。

A.定期合规报告的报告人是公司各部门负责履行合规管理职责的归口部门或岗位

B.不定期合规风险报告的报告人可以是公司所有部门和员工

C.定期合规报告应按照公司合规报告制度的规定进行报送

D.不定期合规报告不需要按照公司合规报告制度的规定进行报送

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第9题

各条线部门肩负起本条线合规管理工作使命，以()为抓手，紧密结合业务实际，制定切实可行的工作标准，提升条线整体合规管理水平。

A.条线

B.合规

C.制度

D.业务

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第10题

根据《中国邮政储蓄银行储蓄业务制度》有关规定，授权柜员应仔细核对授权交易的检查事项包括()。

A.业务种类

B.交易金额

C.普通柜员操作合规性

D.客户办理业务的理由是否正常

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第11题

在“制度强化年”强化制度宣传教育环节，各级机构应全员重点学合规，学习内容为（）

A.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（邮银制〔2020〕36号）

B.《基层内控五十四条》

C.《内控管理手册》

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