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[判断题]

红娘强迫嘉宾刷礼物,连续出现2次及以上“正常话术”或1次及以上“违规话术”,视为红娘违规()

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第1题
堕胎、小产连续发生2次及2次以上称为滑胎。()
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第2题
100kW及以上的异步电动机允许在冷态下连续启动()。

A.2次

B.4次

C.1次

D.3次以上

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第3题
ERP或OA个人排名连续2次(含)以上处于倒数后三名内,取消当年考评B+及以上资格,并且罚款金额加倍()
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第4题
医师出现下列哪些情况将被取消处方权:()

A.按照规定开具抗肿瘤药物处方,造成严重后果的

B.未按照规定使用抗肿瘤药物,造成严重后果的

C.开具抗肿瘤药物处方牟取不正当利益的

D.限制处方权后,仍连续2次以上出现超常处方且无正当理由的

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第5题
定期清理格栅表面的垢质使用铁刷。清理频次为水力格栅外表面每天2次。当水处理车间连续进水或进水量较大时,需定期巡检,检查格栅的透过率,避免污水溢出。()
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第6题
驻场客服A0级别绩效工资考核为模拟讲盘及笔试通关,模拟讲盘(含)以上及笔试通关(含)以上者,绩效工资2000元,否则0元,连续2次考核不通过者,不符合岗位要求,予以淘汰()
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第7题
无赔款优待系数NCD系数值与出险情况对应正确的是()。

A.连续3年不出险为0.6

B.上年出险3次为1.5

C.出险5次及以上为1.0

D.上年出险2次为1.25

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第8题
评标专家履职年度考核标准中有下列哪些情形将被评定为不合格()。

A.年度出现基本称职4次及以上的

B.年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的

C.年度出现不称职2次及以上的

D.年度出现不称职3次及以上的

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第9题
考勤考核机制()

A.个人月度迟到1次,当天通报当事人及直接领导,当事人输出书面检讨,扣本人信用积分1分并负激励200元/次,重复发生负激励翻倍累加

B.个人月度迟到2次,当事人与部门负责人面谈,输出面谈表,并备案至技术管理平台,当事人年度绩效最高为C

C.个人月度迟到2次以上,列入优胜劣汰重点考察名单

D.部门内部有两名或两名以上员工出现月度迟到2次及以上的情况,该部门负责人年度绩效最高为C,并与主任面谈,面谈表备案至技术管理平台

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第10题
对本年度连续2次随访出现血压控制不满意的患者应建议转诊。()
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第11题
根据集团EHS红黄线管理制度规定,下列说法正确的是()

A.在市级及以下政府部门检查中被立案查处属于违反EHS管理红线

B.特殊作业没有办理许可证属于违反EHS管理黄线

C.同一区域内,同一类隐患重复出现2次及以上的属于违反EHS管理黄线

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