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[单选题]

在边远地区或者从事飞行、舰艇工作满15年以上的,分别增发月退役金计发基数的()。

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

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第1题
自主择业军队转业干部在边远艰苦地区服役,其退役金增发比例如何计算()。

A.在边远地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的,分别增发月退役金计发基数的3%、6%、9%。符合其中两项以上的,按照最高一项标准增发。

B.在边远地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的,分别增发月退役金计发基数的4%、8%、12%。符合其中两项以上的,按照最高一项标准增发。

C.在边远地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的,分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的,按照最高一项标准增发。

D.在边远地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的,分别增发月退役金计发基数的6%、12%、18%。符合其中两项以上的,按照最高一项标准增发。

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的

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第3题
根据《劳动合同法》的规定,如果劳动者出现法定情形,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。该法定情形包括()

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的

E.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

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第4题
对在艰苦边远地区工作,或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士,所在医疗卫生机构应当:

A.按照国家有关规定给予津贴

B.按照国家有关规定给予双倍工资

C.按照国家有关规定给予一年一个月的休假

D.按照国家有关规定给予定期体检

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第5题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,下列哪些条件可以破格直接申报正高级职称()。

A.从事技术技能工作满2年

B.大学本科及以上学历

C.获得中国专利金奖

D.取得本科学历满15年

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第6题
特殊工种提前退休的条件男年满55周岁,女年满45周岁,其中从事高空和特别繁重体力劳动的,必须在该工种岗位上工作累计满10年。且养老保险缴费年限达到15年及以上。()
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第7题
1988年6月,财政部印发《颁发会计人员荣誉证书试行规定》,为在全民所有制企事业、事业单位、国家机关、军队、社会团体等企业从事财务会计工作满()的会计人员颁发《会计人员荣誉证书》。

A.10年

B.15年

C.20年

D.30年

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第8题
劳动法规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位
另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于个月的工资的经济补偿金()。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第9题
(),按照国家有关规定享受津贴、补贴正常,并在职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面享受优惠待遇

A.从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作的医师

B.在基层和艰苦边远地区工作的医师

C.从事其他特殊岗位工作的医师

D.以上都对

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第10题
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.员工在本单位持续工作满十五年,且距法定退休年龄局限性五年

B.员工在孕期、产期、哺乳期

C.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

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第11题
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于一年工资的医疗补助费。()此题为判断题(对,错)。
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