自保件当月未缴品质扣分()分/单;宽末未缴品质扣分()分/单;退保品质扣分()分/单
A.1分、3分、2分
B.1分、2分、5分
C.1分、3分、4分
D.1分、2分、3分
D、1分、2分、3分
A.1分、3分、2分
B.1分、2分、5分
C.1分、3分、4分
D.1分、2分、3分
D、1分、2分、3分
A.错误区编导入
B.在岗人员组织架构对应关系梳理
C.人均分派量,宽末2次分派量
D.如果有考核解约人员、阶段性不出勤、长假人员等均可 在服务区域管理—服务区域客服专员变更中进行调整
A.单件自保装配法
B.自身加工修配法
C.误差抵消调整法
D.可动调整法
A.1600 元
B.1750 元
C.1787.5 元
D.1700 元
A.门店必须及时标记随时可取,否则会影响维修时长
B.未使用寄存件的维修单,当KGB已经到门店时,随时可取需要在24小时内标记
C.使用寄存件的维修单,当系统状态变为设备将要进行更换时,门店有库存可用且确认无问题,即可联系客户,并将状态标记为随时可取
D.门店未及时标记随时可取,处罚工程师50元每单
A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.普通发票印制情况表
B.普通发票发售、验销情况表
C.超过三个月未缴销普通发票清单
D.旧版普通发票未清理