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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面哪项是FILA员工的“能力”特质（）

A.专业典范、团队合作

B.国际品味、专业典范

C.追求卓越、成长反思

D.换位思考、团队合作

答案

D、换位思考、团队合作

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更多“下面哪项是FILA员工的“能力”特质（）”相关的问题

第1题

关于领导的理论的说法，哪项不正确（)

A.特质理论认为领导者是天生的

B.特质理论认为，个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作

C.以员工为中心的领导的特点是：重视人员行为

D.以工作为中心的领导的特点是：依照详尽的规定行事

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第2题

卡特尔的提出的人格特质的结构网络模型分为四层，位于该模型最下层的是（)。

A.动力特质

B.体质特质

C.能力特质

D.气质特质

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第3题

绩效管理的（)关注的是员工在多大程度上具有对（)成功有利的特质，这一概念取自于人格或个性（)中的特质理论。

A.观察法

B.特质法

C.组织

D.心理学

E.客观性

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第4题

根据卡特尔的理论，在根源特质中，（）是由遗传决定的特性，决定个体对情境做出反应的速度、能量、脾气等

A.能力特质

B.气质特质

C.成就特质

D.动力特质

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第5题

在不同的绩效指标类型中，考量员工个人特质的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

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第6题

卡特尔提出，在根源特质中能够决定个体如何有效完成预定目标的特质是（）。

A.气质特质

B.首要特质

C.动力特质

D.能力特质

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第7题

以下哪项是工作绩效随时间发生系统变化的潜在原因？（）

A.不断变化的工作技术可能会影响执行任务的知识和能力要求的变化

B.员工的知识和技能可能会由于额外培训而发生变化

C.员工可能会由于反复执行而改变他们执行任务的方式

D.以上所有

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第8题

员工胜任特征是指企业中的员工能够胜任某一岗位或职务所应具有的一些基本特征。以企业领导、主人翁的形象展现自己指员工胜任特征的（)。

A.知识

B.社会角色

C.自我认知

D.特质

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第9题

下面哪项不属于资本金的作用（)。

A.提高项目抗风险能力

B.心理鼓励作用

C.提高工程质量

D.投资者对项目关心程度

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第10题

营销员综合素质是指寿险营销员所应具备的职业特质，概括起来有以下三方面：知识、（)、能力。A、素质

A.素质

B.心态

C.品德

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第11题

（)是与社会成熟性有关的领导特质。

A.目标有效性因素

B.个人品德因素

C.多面性因素

D.人际能力因素

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