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劳动争议处理情况统计指标的涵义和分类?

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第1题
广义的统计标准,包括各种统计指标的涵义、计算方法、分类目录、调查表式和()等方面所作出的统一规范。

A.批准或者备案机关

B.批准或者备案文号

C.统计编码

D.有效期限

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第2题
分析劳动争议处理情况的指标是指()。

A.处理结案率

B.企业调解处理比重

C.调解结案率

D.一次调解结案率

E.法院判决、仲裁和调解三者之间的关系

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第3题
指标涵义是指对统计指标的______所做出的解释和说明,内涵说明本指标质的______及其与其他指标的
区别。()

A.内涵;特殊性

B.内涵和外延;特殊性

C.外延;规定性

D.内涵和外延;规定性

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第4题
()是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见,向劳动保障行政机关提出要求重新处理的一种制度。

A.社会保障行政争议

B.社会保障劳动争议

C.社会保障行政复议

D.社会保障行政诉讼

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第5题
广义的统计标准是指对指标涵义、计算方法、分类目录、()和统计编码的统一规范。A.统计方法B.统计应用

广义的统计标准是指对指标涵义、计算方法、分类目录、()和统计编码的统一规范。

A.统计方法

B.统计应用范围

C.调查表式

D.统计调查种类

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第6题
统计的涵义是指统计理论与统计实践。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。()
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第8题
按照劳动争议标的不同,劳动争议可以分为()。

A.权利争议

B.个别劳动争议

C.利益争议

D.集体劳动争议

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第9题
()是指对图像序列中的运动目标进行检测、提取、识别和跟踪,获得运动目标的运动参数,进行处理与分析,实现对运动目标的行为理解,以完成更高一级的检测任务。

A.图像分类

B.目标检测

C.语义分割

D.目标跟踪

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第10题
不属于运营管控类指标的分类有()。

A.运维监控系统APP使用率

B.空调故障率

C.工单处理及时率

D.工单平均处理时长

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第11题
劳动争议处理程序通常是协商、()、()和诉讼。
劳动争议处理程序通常是协商、()、()和诉讼。

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