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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

来晋级托管无论是应聘哪个岗位必须从（）做起

A.托管老师

B.文员

C.前台接待

D.招生专员

答案

A、托管老师

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第1题

我们的终极目标是什么（）

A.对每个学员负责

B.做天底下最负责任的教育

C.每所小学旁边都有一家晋级托管

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第2题

笔试准备时,不需要考虑的方面有（)。

A.从应聘岗位、职责、要求等几方面考虑笔试内容

B.国绕此岗位,必须知晓上级岗位的大体内容,跨一个高度看问题

C.熟悉下级岗位的工作内容,以备业务管控之需

D.谈吐要得当,说话不要太紧张,从容应对

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第3题

晋级托管教育创始人窦昆老师是哪一年从报社辞职专司教育的（）

A.2005年

B.2006年

C.2007年

D.2008年

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第4题

如果您有朋友想要应聘协合的招聘岗位，您首先可以将她的简历发送给哪个部门处理（）

A.市场营销部

B.财务行政部

C.人力资源部

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第5题

以下体现了温暖人心的行为有（）

A.与客户/同事沟通时，礼貌用语，相互尊重

B.耐心倾听并及时响应客户诉求

C.将服务理念牢记于心，无论是哪个岗位

D.换位思考，充分考虑客户/同事需求

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第6题

晋级托管项目获得（）的总冠军

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第7题

晋级托管的办学理念是（）

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第8题

晋级托管老师的压力感来自于（）

A.家长的期望

B.孩子的套路

C.晋级的承诺

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第9题

晋级总部演讲的平台有（）

A.内训会

B.中国托管教育高峰论坛

C.晋级中国行

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第10题

晋级教育要做天底下最负责任的教育，唯一途径就是各位晋级托管老师做到极限负责（）

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第11题

在员工管理方面，美国是重赏重罚，日本相对平均。这种差异主要从下列哪个维度来做比较的（)。

A.控制机制

B.责任制

C.对员工的关怀

D.员工的考评与提升制度

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