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[单选题]

劳动关系的主体是()

A.用人单位、劳动行政部门、劳动者

B.用人单位、政府、劳动者

C.用人单位和劳动者

D.用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构

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C、用人单位和劳动者

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第1题
劳动关系的主体,主要包括用人单位、劳动组织和()。

A.客体

B.客户

C.劳动者

D.内容

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第2题
劳动关系不限于自然人的与用人单位之间,还可以是单位之间、自然人之间,并日可能是两个主体以上。()
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第3题

劳动关系主体包括()。

A.劳动者与工会

B.劳动者与用人单位

C.用人单位与行业协会

D.劳动者与政府主管部门

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第4题
在劳动关系调整的原则中,劳动者和用人单位平等协商一致,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务,这涉及()

A.劳动关系主体权利义务统一的原则

B.保护劳动关系主体权益的原则

C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则

D.促进经济发展和社会进步的原则

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第5题
劳动者的用工管理涉及多家用人单位的,劳动关系主体可以根据哪些情形认定()

A.劳动者的日常管理

B.工作地点

C.工资发放

D.社会保险缴纳

E.借用关系

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第6题
在保护劳动关系主体权益原则中,体现平等保护的有()。

A.对未成年工的权益给与特殊保护

B.当安全与生产发生冲突时,首先保护劳动者个人安全

C.保护不同职业劳动者法律地位平等

D.对于国有和非国有用人单位赋予同等用人权利

E.对女职工的劳动权益给予特殊保护

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第7题
劳动争议的主体为劳动者和用人单位。()
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第8题
企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和劳动者。()
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第9题
下列可以成为劳动合同法律责任主体的是:()。

A.用人单位

B.劳动管理主体

C.劳动者

D.劳动服务主体

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第10题
负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。

A.劳动行政部门

B.用人单位

C.企业工会

D.职业安全卫生行政管理部门

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第11题
下列关于劳动规章制度的说法错误的是()。

A.劳动规章制度是用人单位的规章制度

B.劳动规章制度以用人单位为制定主体

C.劳动规章制度只在本单位范围内适用

D.劳动规章制度只约束劳动者

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