题目内容
（请给出正确答案）
A.敬业第三条：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
B.团队合作第一条：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
C.团队合作第五条：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
D.价值观黄线第六条：恶意破坏公司财产、设备、器材等
答案
ABCD
解析：团队合作第一条决策前积极发表建设性意见充分参与团队讨论决策后无论个人是否有异议必须从言行上完全予以支持团队合作第五条有主人翁意识积极正面地影响团队改善团队士气和氛围
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A.明知经办有违规行为不加以正面引导
B.当月无理争议2次及以上
C.巡场不配合执勤人员检查
D.引导或教唆经办违规
A.尊重军官和文职干部，服从领导和管理
B.忠诚老实，主动汇报思想
C.虚心接受批评，坚决改正错误
D.不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化
E.照顾军官和文职干部，不搞绝对平均主义;
A.原则上员工上下楼必须乘坐员工电梯，且乘坐电梯必须遵守上二下三（运送货物除外）的乘梯原则
B.除陪同客人外，任何员工（A级经理除外）不得乘坐客梯
C.凡是不遵守乘梯原则和乘坐客梯的，一律给予责任员工10元处罚，连带处罚领班、主管、经理5元处罚，部门负责人10元处罚
D.凡是不遵守乘梯原则和乘坐客梯的，一律给予责任员工20元处罚，连带处罚领班、主管、经理10元处罚，部门负责人20元处罚
A.当发现设备有异常，存在隐患时，不报告检修，强行使用；
B.未经审批，非火警动用消防器材、消防设施；
C.拒不执行上级人员的正当指令，故意顶撞上级；
D.未经电气部门允许，私自乱接电源
A.根据公司规定不迟到，不早退，上下班必须按规定打考勤卡，上班后严禁吃早餐
B.上班期间不得用办公电话打私人电话
C.如有特殊情况，报备后可由他人代打卡
D.员工应自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导
A.服务工作实行首问负责制
B.在工作中不准接受用户的任何招待，不准利用工作之便索要或接受用户馈赠、报酬、回扣及各种名目的好处费
C.面对用户应礼貌、周到、诚实、耐心，任何情况下不得使用服务忌语，不得顶撞、责备、训斥用户
D.对用户信息注意保密，不得向他人透露任何用户信息
