题目内容
（请给出正确答案）
A.薪酬的影响因素包括外在因素和内在因素
B.影响薪酬的因素包括权利和责任、工作时间、工作危险性等
C.如果生产率的提高小于人工成本支出的增加，企业就能负担较高的薪酬
D.某种劳动力供过于求时，企业就会降低这类劳动力的价格
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A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响
B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高
D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
A.甲基汞污染是水产品安全性的主要影响因素
B.无机汞是植物性食物中汞的主要存在形式
C.人的胃肠道对无机汞的吸收率远高于有机汞
D.水俣病就是食用鱼类引起的甲基汞中毒
下列关于利率的说法，错误的是（）。
A.分为名义利率和实际利率
B.名义利率是指银行当时规定的和发布的利率
C.实际利率是扣除了价格总水平变动影响因素的利率
D.名义利率是货币购买力不变时的利率
A.甲基汞污染是水产品安全性的主要影响因素
B.无机汞是植物性食物中汞的主要存在形式
C.人的胃肠道对无机汞的吸收率远高于有机汞
D.水俣病就是食用鱼类引起的甲基汞中毒
A.从热带到两极，随纬度增加，物种多样性减少
B.随海拔高度的增加物种多样性降低，随水深的增加物种多样性降低
C.气候越稳定，物种多样性越高
D.气温越高，物种多样性越高
A.研究正常状态下人体各器官及各系统的功能
B.包括生命活动的现象、过程、机制和影响因素等
C.研究疾病的病因、发病机制、病理变化和转归
D.掌握各种生理活动发展和变化的规律
A.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导
B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作
D.推销人员的评估需要结合定性指标和定量指标，综合判断推销人员的业绩水平
E.销售经理可以经常陪同销售人员出差，或者采用销售报告、电子邮件和销售会议等工具对销售人员进行监督
A．职工薪酬注重成本控制，关注竞争对手的人力成本构成及其变化
B．浮动薪酬应当与生产运营效率提升和成本控制效果直接相关
C．职工薪酬水平受成本控制和竞争对手的影响
D．职工薪酬管理一般具有一定的放权和灵活性
A.行政机关作出决定时不得考虑不相关因素，是合理行政原则的基本要求
B.没有立法性规定的授权，行政机关不得作出影响公民、组织权利义务的决定
C.行政机关实施行政管理都应当公开，这是程序正当原则的要求
D.行政效能原则是权责统一原则的要求之一
A.天然气及储气层岩石具有弹性
B.气井开、关井引起的压力变化不是瞬时就能传播到整个地层
C.压力随时间的变化不受气层参数、渗流状况、边界条件等因素的影响
D.压力变化是按照一定的规律从井底开始逐渐向远处传播
A.董事会负责全行新酬制度和政策的审议
B.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
C.经营管理层作为薪酬制度执行机构
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
