题目内容
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[单选题]
下列情形属于无故克扣工资的是（）。
A.用人位代扣代缴个人所得税
B.用人位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费
C.用人位每月从劳动者工资中扣除10元建立本位爱心基金
D.法院判决中要求代扣的抚养费
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A.用人位代扣代缴个人所得税
B.用人位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费
C.用人位每月从劳动者工资中扣除10元建立本位爱心基金
D.法院判决中要求代扣的抚养费
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A.克扣劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的
E.无故拖欠劳动者工资的
A.克扣或无故拖欠劳动者工资
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
C.安排加班不支付加班费
D.试用期工资低于本单位相同岗位平均工资
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.节假日不给劳动者发福利的
C.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
D.无故降低员工伙食标准的
E.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
E.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
A.船员用人单位可以替船员保管工资，待船员下船后一起结算；
B.船员用人单位可以与船员约定三个月发放一次工资；
C.船员用人单位可以扣除一定数额工资作为完成合同的保证金；
D.船员用人单位不能以任何理由克扣船员工资。
A.无教学方案上课，或备课不认真、准备不充分、未完成教学任务的
B.无故不上课，或对学生作业有布置而无批改，严重不负责任耽误学生学业的
C.布置惩罚性作业，或无故将学生罚站、赶出教室思过，给学生身心造成伤害的
D.未经批准擅自停课、随意放假，或将有过错学生撵回家，擅自剥夺学生在校学习和参加活动权利的
A.优化细化预防接种流程，落实“三查七对一验证”
B.为促进效果进展，可以提留部分经费作为项目评估管理经费
C.保障乡村医生的合法权益，严禁无故克扣乡村医生基本公共卫生服务项目补助
D.2019年起，原按季度向国家基本公共卫生服务项目管理信息系统报送的项目进展数据改为每半年报送一次
E.县（市、区）要落实对项目绩效评价的主体责任
