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[单选题]

团队工作效率达到高效一项重要体现成果是()

A.沟通到位

B.高效执行力

C.配合

D.协调

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B、高效执行力

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第1题
高绩效的团队应具有的特征讲述,()是错误的。

A.在高绩效团队中,成员有较强的工作动机和良好的工作状态,充满自信和自尊

B.在高绩效团队中,团队愿意为成员做出承诺

C.高绩效团队必须有一个支持环境

D.高效团队对所要达到的目标有清晰的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值

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第2题
属于管理者/主管在培训开始前促进培训成果转化的工作环境的方法的是()。

A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标

B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果

C.积极参与培训计划或培训需求评估

D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享

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第3题
设备管理是一项系统工程,是对设备一生全过程综合管理。实施对设备的高效管理,最终达到()目的。

A.寿命周期最长

B.费用最经济

C.综合效率最高的目的

D.设备性能最优

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第4题
一家公司启动了一个信息技术服务开发项目。在风险评估期间,项目团队识别到硬件小组没有足够的资源按时完成其中一项可交付成果。为了按进度完成可交付成果,项目经理计划使用某个供应商的服务。项目经理计划使用哪种风险应对策略()

A.转移

B.规避

C.开拓

D.减轻

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第5题
人民代表大会制度是适合我国国情的根本政治制度,这一制度()①是社会主义民主政治的本质和核心②是中国共产党带领全国人民长期奋斗的重要成果③决定了人民民主专政的国家性质④体现了我国社会主义民主政治的特色

A.①③

B.②④

C.②③

D.①④

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第6题
依附理论作为发展中国家社会学研究的一项成果,已成为世界社会学知识体系的重要组成部分。()
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第7题
效率曲线Q—η的顶峰处工作效率最高,其余各点都比它低,较理想状态是水泵运行在高效区。()
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第8题
效率曲线Q-n的顶峰处工作效率最高,其余各点都比它低,较理想状态是水泵运行在高效区。()
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第9题
“一项新技术能否按照预期的目标实现应达到的功能,这在研制之前和研制过程中是不能确定的”,这体现了创新不确定性的哪一方面()?

A.市场不确定性

B.技术不确定性

C.投资不确定性

D.制度不确定性

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第10题
江苏公司员工工作行为规范第五条是精细高效,倡导立足本职,积极发现和改进工作中的问题,经常总结和反思,提升本岗位()。

A.工作效率

B.工作速度

C.工作职能

D.工作职责

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第11题
民主型领导者只注重工作的目标,仅仅关心工作任务和工作效率,对团队成员不够关心。()
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