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[多选题]

率先举绩奖激励对象是()

A.各三级机构

B.分公司营销管理部团队

C.四级机构

D.销售人员

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AB

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第1题
百花齐放奖,奖励对象是()

A.三级机构

B.四级机构

C.销售人员

D.渠道团队

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第2题
决战6月举绩先锋奖时间:__,举绩__录入且到账,即可获得实物礼品一份()

A.6月1-10/标件

B.6月2-10/标件

C.6月1-10/2000P

D.6月2-10/2000P

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第3题
五月举绩超能保人员,六月()日前,狙击超能宝两件奖

A.5日, 99元

B.5日,288元

C.8日,99元

D.8日,288元

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第4题
绩优四级机构培训的培训对象是全国“U3”人数最多的前300名四级机构经理。()
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第5题
张爱英主任5月未举绩超能宝,6月1日开单超能宝8000元,可获得什么奖励()

A.书包两个,文具盒一个

B.入围长相伴、鑫满意红包奖资格

C.汗蒸套票一套

D.加佣800元

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第6题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人且营员达成举绩标准

D.每月新增有效3人及以上

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第7题
机构首爆日举绩目标:至尊超能宝A+B举绩率10%,5月全月保底举绩率15%,全月举绩率目标20%()
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第8题
雄鹰展翅奖,三级机构负责人奖励3000元的奖励条件是什么()

A.非车险保费同比增长率≥30%

B.非车险保费同比增长率≤30%

C.80%≤三级机构非车险保费计划达成率<90%

D.80%≤三级机构非车险保费计划达成<100%

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第9题
小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员,该寿险公司向营销员提供了两种成长路径,一种是面向销售高手的技术序列,一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场,一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径,而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心,打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一张海报激发了小王的成长意愿,按照激励理论来看,这种激励属于()。

A.内容型激励

B.过程型激励

C.结果反馈型激励

D.主观型激励

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第10题
本方案激励对象为()

A.三级机构负责人

B.全体销售人员

C.合作中介渠道

D.四级机构

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第11题
《督察工作规定》第五条规定,统计督查对象是与统计有关的各地区各有关部门,督察对象是()

A.各省、自治区、直辖市党委和政府主要负责同志和与统计工作相关的领导班子成员

B.国务院有关部门主要负责同志和与统计工作相关的领导班子成员

C.省级统计机构和省级政府有关部门领导班子成员

D.市级党委和政府主要负责同志和市级统计机构领导班子成员

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