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[判断题]

在酒店日常工作中, 员工使用的电脑可以允许外来人员使用吗()

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第1题
非本酒店员工未经允许不可使用本酒店的电脑()
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第2题
日常工作中,使用的充电设备放置在公共走廊充电,可能导致火灾发生,请问管控措施有哪些()

A.加强员工安全教育,提高安全防范意识,加强巡视检查

B.楼道口张贴安全告知提示、走廊内严禁堆放杂物及堵塞消防通道现象

C.设置专用充电区域定点充电

D.配置消防器材

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第3题
关于电脑的日常管理以下说法哪些是不正确的()

A.使用人应妥善保管笔记本电脑,不得将笔记本电脑长期外借

B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担

C.使用人遗失笔记本电脑的,按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值,按年限平均法计提折旧后的余额

D.员工可以申请自用笔记本电脑,但工作期间的相关工作资料归公司所有,离职时需拷贝资料到指定硬盘

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第4题
在食品安全管理审核期间,酒店可以将日常使用的操作工具(如砧板和刀具),加工器具(比如切片机和搅拌机)整理到非原储存区域,以方便审核员检查()
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第5题
在电脑的日常使用中,以下哪个行为是错误的()

A.笔记本、台式机外部送修之前,需提前联系网管拆除硬盘

B.少下载(BT、P2P),注意文件后缀及杀毒

C.不私自使用他人的计算机

D.电脑可以使用空密码

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第6题
日常办公用品,如电话,电脑等,鼠标等,员工可以自行进行日常消毒,建议每天消毒两次;如有必要,可适当增加消毒频率()
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第7题
基本行为准则是企业期望党员、干部和员工在日常工作中遵循的基本原则。()
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第8题
员工可以将公司计算机信息设备交给无关人员使用,或者在办公电脑上私设无线热点()
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第9题
在日常工作中,必须注重对员工的培训,那在培训过程中你该注意什么()

A.注重训练及鼓励表现平庸的员工

B.为老员工提供培训机会

C.掌握培训时机

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第10题
酒店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强酒店员工的动力。()
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第11题
各室主任和值班主任在日常工作中,要密切关注员工的()等方面的变化,落实贵宾公司《五清楚、六必谈》相关要求

A.言语

B.行为

C.着装

D.社交

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