题目内容
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[多选题]
中国移动员工服务体系通过对员工成长、（）、精神等五大领域实现全方位关爱，改善员工工作生活条件，提升员工幸福感，实现公司可持续发展与员工成长的双赢。-上册
A.学习
B.生活
C.健康
D.环境
答案
BCD
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A.签到、外勤打开灯简单方便，节省了很多时间，让工作更有效率
B.员工出外勤，使用签到功能，企业管理考勤方便快捷
C.不仅通过业绩看人，也通过努力去识人，帮助努力的员工成长
D.员工通过对签到信息进行分析，可以总结自己需要提升和改善
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职降级
A.建立项目制，打造项目管理人才队伍，通过成功的项目团队工作，有效支撑公司战略目标的实现
B.践行“奋斗者为本”企业文化，突出价值创造、价值贡献、价值分享，促进员工能力提升
C.拓宽职业发展通道，激发员工队伍活力，稳定项目管理人才队伍
D.统筹管理、组织和实施项目各项工作，牵头开展项目活动，确保项目目标达成
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职降级
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职降级
A.员工个人填写《员工个人发展计划》，不需与直接上级沟通
B.实施过程中，直接上级需经常性就个人实际情况与成长计划的差异，及时对下属工作进行指导与帮助
C.每半年度（6月末和12月末），直接上级与员工进行正式的个人发展计划访谈，并提交员工提升改善的评价
D.每年度末，人力运营部根据每半年度跟踪结果，及直接上级就员工个人发展计划访谈反馈，于12月末确认员工年度发展计划完成情况，并纳入部门考核和公司考核目标
中国移动始终坚持员工与()共同成长的管理理念，要成为员工实现人生价值的最佳舞台。
A.社会
B.国家
C.同事
D.企业
