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[不定项选择题]
员工非因工死亡丧葬费发放标准为：（）个月工资（月工资按佛山市上年度社会月平均工资计算）。
A.一
B.二
C.三
D.四
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A.造成身体伤害的，应当支付医疗、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
B.造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
C.造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
D.生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十六周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
A.受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
B.受诉法院所在地本年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算
C.全国上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算
D.受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以十二个月总额计算
A.烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前20个月基本工资或基本离退休费;
B.烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的4倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;
C.病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;
D.病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
A.工作满3个月发放一次，满6个月再发放一次
B.工作满6个月发放一次，满12个月再发放一次
C.工作满6个月一次性发放
D.工作满12个月一次性发放
A.考勤周期内的病假每天按全额计薪
B.超过 1 个月以上的病假按当地最低工资标准付薪
C.员工申请 1 天以上的病假必须出示公立医院的证明
D.病假指员工患病或非因工负伤，需休息治疗的假期
A.20倍
B.10倍
C.5倍
D.15倍
