题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
总监级及以上员工请休假期的,至少应提前__天申请,并注明工作代管人,经相关负责人批准后方可休假()
A.5天
B.4天
C.1天
D.3天
答案
D、3天
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A.5天
B.4天
C.1天
D.3天
D、3天
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续,审批至一级领导
B.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续,审批至二级领导
C.三天以上十天以下假期,需提前一周办理请假手续,审批至二级领导
D.十天(含)以上假期,需提前二周办理请假手续审批至二级领导
A.年假年度为公历年:1月1日至当年12月31日
B.员工离职时,如有应休未休的年休假,须在离职之日前休完,过期则视为自动放弃
C.员工休年假必须提前两周提出申请,须经本部门负责人视具体工作情况批准,每次休假不得超过3天
D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假;特殊情况需要连休的,需经部门分管总监及人资行政总监批准方可
A.1,1,1
B.2,2,2
C.3,3,3
A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请,转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请
B.员工提出离职申请后,由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈
C.工作交接及离职手续办理完成后,人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》
D.员工离职前应将法定带薪年休假休完
A.0.5天
B.1天
C.2天
D.3天