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[判断题]

晋升组经理对个人续收率没有考核()

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第1题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级,在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时,下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第2题
晋升至大堂经理层级,须从事金融工作满2年,通过大堂经理岗位资格考试,且具备至少一种销售资质,年度考核结果为“称职”及以上,达到大堂经理考评标准。()
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第3题
安全生产一票否决是对发生伤亡事故或在安全生产工作方面存在严重问题的责任部门和个人,在评选先进、培训晋升及奖励时取消其资格的一种考核规定。()

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第4题
渠道经理月度考核模板中,可选项可以根据本地阶段业务随意设置,没有规定项目数量。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
ABC会计师事务所正在制订业务质量控制制度,经过领导层集体研究,确立了下列重大质量控制
制度:

(1)合伙人的晋升与考核以业务量为主要考核指标,同时考虑遵循质量控制制度和职业道德规范的情况;

(2)对员工介绍的客户,由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接;

(3)所有审计工作底稿应当在业务完成后90日内整理归档;

(4)由于尚未取得上市公司审计资格,不予执行项目质量控制复核制度;

(5)无论审计项目组内部的分歧是否得到解决,审计项目组必须保证按时出具审计报告;

(6)以每3年为一个周期,选取已完成业务进行检查,检查对象为当年度考核等级位列后3名的项目负责人。

要求:

针对上述(1)至(6)项,分别指出ABC会计师事务所可能违反质量控制准则的情形,并简要说明理由。

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第6题
ABC会计师事务所正在制订业务质量控制制度,经过领导层集体研究,确立了下列重大质量控制程
度:

(1)合秋人的晋升与考核以业务量为主要考核指标,同时考虑遵循质量控制制度和职业道德规范的情况;(2)对员工介绍的客户,由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接;(3)所有审计工作底稿应当在业务完成后90日内整理归档;(4)由于尚未取得上市公司审计资格,不予执行项目质量控制复核制度;(5)无论审计项目组内部的分歧是否得到解决,审计项目组必须保证按时出具审计报告;(6)以每3年为一个周期,选取已完成业务进行检查,检查对象为当年度考核等级位列后3名的项目负责人。

要求:

针对上述(1)至(6)项,分别指出ABC会计师事务所可能违反质量控制准则的情形,并简要说明理由。

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第7题
2020年8月份网点签收率考核中(2400签收率),网点实际准点签收率指标85%(含)以上,网点时效准点签收率指标93%(含)以上()
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第8题
如果客户预期市场未来利率水平仍将进一步降低,那么理财经理可以建议客户购买期限较长的理财产品以规避收率下行带来的损失。()
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第9题
所负责项目、区域的评估成绩,年度累计全集团倒数第一,对该项目的项目总监、工程负责人(工程部长、工程经理)、标段负责人优化处理,对该区域工程管理部负责人降职处理,一年内不得晋升。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
采用cǎiyòng减压方式进行分馏操作,主要目的是为了防止较重组分在高温下分解而影响产品质量和收率。()
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第11题
科室医疗质量安全管理与个人有没有关系?()

A.没有,只是会议通报

B.有,跟科主任有关系

C.有,与晋升、评优评先、绩效挂钩

D.跟个人无关

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