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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织设计原则中,统一指挥原则是指:()。

A.组织中的每个下属应当听从最上级主管领导

B.组织中的每个下属应当听从组织核心部门主管领导

C.组织中的每个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作

D.组织中的每个下属应当听从上级主管的领导

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第1题
组织设计的原则是()

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

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第2题
要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是A.统一指挥原则B.专业化分工原则C.控制

要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是

A.统一指挥原则

B.专业化分工原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

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第3题
行动一致,必须服从唯一上级的命令和指挥,体现的组织设计原则是()

A.人事匹配原则

B.合理幅度原则

C.责权对等原则

D.统一指挥原则

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第4题
组织设计的原则是包括有组织设计具有目的性、管理跨度和分层统一、集权与分权相结合、统一指挥等()
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第5题
以下哪一种不是组织设计基本原则?()A.责权对应原则B.统一指挥原则C.集权与分权原

以下哪一种不是组织设计基本原则?()

A.责权对应原则

B.统一指挥原则

C.集权与分权原则

D.职能分散原则

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第6题
在法约尔的十四条管理原则中,“组织应当具有单一的行动计划来指导管理者和员工”对应的原则是()

A.统一指挥原则

B.统一领导原则

C.跳板原则

D.等级链原则

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第7题
管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括,下列原则中在14条原则之内的是()。

A.劳动分工

B.纪律

C.统一指挥

D.统一领导

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第8题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因 ()

A.在组织设计上采取了职能型结构;

B.在组织运作中出现了越级指挥问题;

C.组织层次设计过多;

D.组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则;

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第9题
某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令,以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因

A.该公司在组织设计上采取了职能结构

B.该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则

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第10题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说 法指出了导致这一现象的最本质原因?

A.该公司在组织设计上采取了职能型结构

B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第11题
下列不是组织设计原则是()。

A.责任、权力分散原则

B.有效跨度原则

C.分工协作原则

D.任务目的原则

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