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[单选题]

您认为在任期制和契约化管理工作中,确定拟聘人选的方式可以选择以下哪一种()

A.组织推选

B.竞争性选拔

C.组织推选与竞争性选拔相结合

D.其他方式

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D、其他方式

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第1题
以下属于各级组织人事部门在经理层成员任期制和契约化管理中职责的是()

A.各级组织人事部门是经理层成员任期制和契约化管理工作的归口部门

B.负责建立健全经理层成员任期管理机制并组织实施

C.负责开展领导人员年度考核和任期综合考核工作

D.指导所属单位开展经理层成员任期管理相关工作

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第2题
淮北矿业集团2022年“两会”指出,取雷鸣科化、紫朔公司等10家单位,因地制宜试点推行(),传递市场压力、激发内生动力

A.经理层任期制

B.契约化管理

C.经理层任期制和契约化管理

D.经理层任期制和合同制管理

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第3题
战略评价考核体系中国企改革三年行动进展成效评价主要包括()

A.制定党委前置研究事项清单

B.对标世界一流企业管理提升行动

C.管理人员任期制和契约化管理

D.用工市场化改革

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第4题
市场化经营机制改革方面,汇能公司三年改革行动任务不包括()

A.深化实施职业经理人制度

B.汇能公司本级及子企业实施任期制和契约化

C.实施市场化用工管理

D.完善汇能公司派出董事监事管理办法

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第5题
根据《国家电网有限公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》,分公司性质单位,由本单位党组织与经理层各成员分别签订岗位聘任协议()
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第6题
您认为在乳腺超声的临床工作中,是不是只要有黑白超就足以()
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第7题
凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,所兼任职务实行任期制的,任期届满拟连任必须重新审批或备案,连任不超过()。

A.一届

B.两届

C.三届

D.四届

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第8题
您认为本次课程是否解决了您工作中的实际需要()

A.解决

B.部分解决

C.没有解决

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第9题
在确定实际执行的重要性时,下列各项因素中,注册会计师认为应当考虑的有()。

A.财务报表整体的重要性

B.前期审计工作中识别出的错报的性质和范围

C.实施风险评估程序的结果

D.被审计单位管理层和治理层的期望值

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第10题
您认为您在班主任工作中开展心理健康教育较欠缺的是()

A.理论素养

B.实践经验

C.自身心理素质

D.开展的动力(激励机制)

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第11题
在确定实际执行的重要性时,下列各项因素中,注册会计师认为应当考虑的有()。

A.财务报表整体的重要性

B.前期审计工作中识别出的错报的性质和范围

C.实施风险评估程序的结果

D.被审计单位管理层和治理层的期望值

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