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[多选题]

增优才,对推荐人有什么要求()

A.上季度入围高等级

B.上个月达到3000FYC,2件

C.当月达到3000FYC,2件

D.上个月补录前参会率65%

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第1题
7月上岗新人,如果在8月CE转化,推荐人就可以拿优增奖,并且推荐人没有出勤要求()
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第2题
关于二季度增员奖励以下正确的有()

A.新人为标准有效新人

B.新人健康,推荐人达标健康可获得1500元

C.新人绩优,推荐人达标绩优可获得2000元

D.季度内月月达成、月月奖励

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第3题
对招募打卡员的行为,一经发现,将取消优才招募资格,追溯推荐人、新人、直接主管相关基本法利益及公司奖励()
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第4题
艾太平(业一)2019年2月增员1位超级绩优新人,2-11月新人累计FYC33.3万,假如2019年2月有“全员晋升增员津贴方案”,新人为推荐人创造的利益共计()万

A.10

B.6

C.11.6

D.12

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第5题
优增奖:7—8月上岗新人,7—9月达成健康/转正,推荐人可获得1200/2400元()
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第6题
优才在2018年4季度晋升组经理,推荐人可获得奖励()

A.2500

B.2400

C.3000

D.2000

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第7题
推荐人获得优增奖励的新人要求是()

A.7-9月签约的新人

B.7-8月签约的新人

C.7月签约的新人

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第8题
三季度绩优峰会,推荐人的入围条件是()

A.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万

B.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万

C.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万

D.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万

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第9题
见习业务专员签约起__个月内转正,推荐人享受增才奖,否则不享受()

A.3

B.6

C.1

D.9

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第10题
享有优增奖励的标准是()

A.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400C封顶

B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA

C.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天

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第11题
小康是小泰的推荐人,两人同时8月达标转正,9月操作转正,小康可获增才奖300元()
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