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《劳动合同法》规定,劳动关系自签订劳动合同之日起建立()

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第1题
《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起()必须签订书
面劳动合同。

A.-周前

B.一个月内

C.三个月内

D.一年内

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第2题
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的()

A.终止劳动关系,支付劳动者工资

B.劳动关系无效

C.劳动关系有效,支付二倍月工资

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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第3题
用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同,依法支付赔偿金的计算年限自()起计算。

A.《劳动合同法》实施之日

B.《劳动合同法实施条例》实施之日

C.劳动合同签订之日

D.用工之日

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第4题
根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有()。

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的主体内容有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。

D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的

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第5题
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位()即与劳动者建立劳动关系。”A.自用工之日起B.自

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位()即与劳动者建立劳动关系。”

A.自用工之日起

B.自用工之日次月起

C.自用工之日起,半年内

D.自用工之日起,一年内

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第6题
根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同()
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第7题
《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.12   

B.1   

C.6   

D.3   

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第8题
劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?

A 1

B 3

C 6

D 12

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第9题
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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第10题
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

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第11题
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”。

A.二个月

B.一个月

C.十五天

D.十天一、

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