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有下列情况之一者,给予公开点名批评或书面通报批评()
A.经常,口头批评和教育并告知家长
B.考试作弊者
C.故意损坏公共财物,认错态度较差者
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A、经常,口头批评和教育并告知家长
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A.经常,口头批评和教育并告知家长
B.考试作弊者
C.故意损坏公共财物,认错态度较差者
A、经常,口头批评和教育并告知家长
A.轻视顾客需求或对顾客言而无信
B.不调查实情,放纵或乱指挥给公司造成损失的行为
C.不关心员工生活,不解决员工的合理要求
D.因疏忽、不小心损坏公司或顾客的财物
A.发现公司财物受损、丢失,不管不问或谎报情况者
B.无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响工作和社会秩序者
C.违反员工保密守则,给公司造成不良影响或经济损失者
D.以公谋私或者公出以及出差期间故意逗留者
E.违反公司规定搞第二职业者
A.一学期内旷课累计达到30节以上者
B.不尊敬师长,用语言和行动威胁老师,情节严重者
C.未经请假外出,通宵未归者
D.打架、斗殴,情节严重者
A.因不遵守劳动纪律受到通报批评后1个月内,再次出现迟到、早退或旷工行为的;或连续旷工达2次或2天的
B.不听从指挥、工作不负责任、工作质量及工作效率低的
C.公司内部业务考试过程中,舞弊、作弊的
D.违反工作证管理规定,受到业务管理部门通报的
A.代打卡或伪造考勤记录欺骗公司者
B.无正当理由,不服从工作分配、调动或指挥者
C.由于个人工作失职或处理事故方法不当,给公司造成经济损失者
D.上班期间,中午非工作需要饮酒者
E.擅自移动或动用消防器材、设备、设施或挪做他用者
A.改变供电方式
B.变更绝缘水平或侧线变更悬挂类型
C.拆除或长期停用接触网
D.变更附加导线材质和截面
A.由法治副校长或者法治辅导员予以训诫
B.责令赔礼道歉、做口头或者书面检讨
C.点名批评
D.给予不超过一周的停课或者停学,要求家长在家进行教育、管教