题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些说法是正确的（）
A.订单须在本业绩月到货才能计算本月业绩
B.陈列协议完成检查后才能计算结案费用
C.所有有费用的订单必须上传到货凭据，交单才能计算费用
D.跨月可以作废陈列协议
E.陈列检查需要在当前业绩月内完成
答案
ABCE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.订单须在本业绩月到货才能计算本月业绩
B.陈列协议完成检查后才能计算结案费用
C.所有有费用的订单必须上传到货凭据，交单才能计算费用
D.跨月可以作废陈列协议
E.陈列检查需要在当前业绩月内完成
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A.自端口开通月起计算每3个月为一个周期，3个月内完成二手房业绩3.0万以上
B.新房业绩也计算在3万业绩报销标准里
C.完成目标业绩公司将补助该经纪人3个月的端口使用费（端口使用当月不满整月的按天计算）
D.三个月完成6万报销半年端口费
A.老板支持添加删除不计入业绩的商品
B.老板设置不计入业绩商品后，营销经理业绩扣除对应商品
C.精通和通娱都支持配置哪些商品不计入业绩统计
D.以上说法都不正确
A.经纪人先申报后，案场才能申报
B.案场先申报后，经纪人才能申报
C.相互不影响，可以各自申报业绩
D.申报后48小时上级不审核，则系统自动审核通过
A.队员进出换人区只由计时员管理
B.通常只有计时员才可以在必要时中断比赛
C.如发现换人违例，记录员必须鸣哨
D.如果没有公开计时钟，计时员必须负责通知球队比赛进行了多长时间或还剩多长时间
E.当队员在场地接受治疗后，必须在本队三个进攻回合之后才能上场比赛，进攻回合次数的计算由计时员和记分员共同负责
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
A.基金收益率计算一般要求采用考虑了基金分红再投资的算术平均收益率。
B.常见的基金回报率计算期间有：最近一月、最近三月、最近六月、今年以来、最近一年、最近两年、最近三年、最近五年、最近十年等
C.夏普比率、信息比率等风险调整后收益也是基金业绩计算的重要部分
D.风险调整后收益使得两只基金可以在风险水平相等的条件下进行对比
A.非店东承包门店设置中级组长的条件为（符合以下条件之一均可申请）：季度门店月均业绩不少于15万元或月均净利润不少于1万元的情形
B.底薪按照当前对应职级底薪 补贴进行计算，补贴范围为0-300元/月，区经可根据中级组长管辖当期整体表现，在期末直接在后台自行选择决定给与标准
C.中级组长，不需要发申请，系统会将符合条件的门店信息推送给区经，区经可自行设定
