题目内容
（请给出正确答案）
A.擅自变更工作方法致使公司蒙受经济损失超过 2000 元
B.月度迟到、早退累计达到 3 次
C.未严格执行工作流程及标准或因过失致发生工作错误，给公司造成不良影响或经济损失不
D.无故不参加公司安排的会议、培训或其他集体活动
答案
C、未严格执行工作流程及标准或因过失致发生工作错误，给公司造成不良影响或经济损失不
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A.轻视顾客需求或对顾客言而无信
B.不调查实情，放纵或乱指挥给公司造成损失的行为
C.不关心员工生活，不解决员工的合理要求
D.因疏忽、不小心损坏公司或顾客的财物
A.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料数额较大或者占应报数额的份额较多的
B.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，一年内再次发生的
C.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，被责令改正而拒不改正的
D.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，造成严重后果的
A.因不遵守劳动纪律受到通报批评后1个月内，再次出现迟到、早退或旷工行为的；或连续旷工达2次或2天的
B.不听从指挥、工作不负责任、工作质量及工作效率低的
C.公司内部业务考试过程中，舞弊、作弊的
D.违反工作证管理规定，受到业务管理部门通报的
A.消极怠工、弄虚作假、未按要求完成生产（工作）指标、任务及不按规定交接班等的
B.闹不团结，互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的
C.发生事故不及时上报，隐瞒工作中的错误的
D.玩忽职守，违反操作规程，尚未造成损失的
A.发现公司财物受损、丢失，不管不问或谎报情况者
B.无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响工作和社会秩序者
C.违反员工保密守则，给公司造成不良影响或经济损失者
D.以公谋私或者公出以及出差期间故意逗留者
E.违反公司规定搞第二职业者
A.被判有期徒刑或通缉，尚未结案者
B.毒品吸食者
C.身体衰弱或有精神病、传染病患者
D.未满16周岁者
E.被公司开除/辞退，旷工的原员工
F.已与其他公司解除劳动合同关系者
A.违反国家法律、法令、条例，经查实被依法追究刑事责任者
B.在公司聚众赌博、酗酒滋事或有伤风化的行为而造成恶劣影响者
C.对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见，而任意顶撞谩骂者
D.煽动员工集体怠工、罢工者
E.对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者
A.工作能力达不到岗位或公司要求者
B.拒不服从工作安排，情形严重或造成严重后果者
C.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为者
D.肆意并不负责任地议论公司的人与事、发牢骚，影响员工工作情绪，并后果严重者
E.假冒伪造、涂改证件或编报虚假资料进入公司
A.工作能力达不到中心要求的；不能在规定期限内交齐所需证件的；使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的
B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者；经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚，引起其他员工对中心不满，后果明显的；人际关系不好，经常与他人发生争执的
C.工作粗心大意，经常出现差错，隐含将来发生安全事故的；工作斤斤计较的；工作中表现出只关心个人利益，不考虑企业利益的
D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为；有违法犯罪行为嫌疑的；有其它严重违反中心规章制度行为的
A.当月无故迟到、早退达2次，或忘打卡3次（含）以上者
B.隐瞒与公司内部员工亲属关系，未给公司造成影响者
C.未经许可私自挪用公司财物，造成公司经济损失者
D.无开源节流意识，浪费、无故损坏公司财产者（2000元以上）
E.服务不当原因引起客诉，被有效投诉1次
