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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在内部晋升或发展情境中需要对受测者进行15FQ+测评结果的反馈时，下列哪种反馈模式不常使用（）

A.从描述五大全球因素开始，重点是与工作相关的主要因素

B.从受测者的潜在发展需要开始描述每个因素

C.按照与工作相关的重要性程度的顺序描述每一个主要因素

D.专注于极端（也是最值得注意）的因素

答案

按照与工作相关的重要性程度的顺序描述每一个主要因素

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更多“在内部晋升或发展情境中需要对受测者进行15FQ+测评结果的反…”相关的问题

第1题

OSCE测验的优点（）

A.安全且不具威胁的情境中评价

B.能广泛测验各种临床技能

C.若时间、站数够多，则信度高

D.Rater与SP均可提供立即性回馈

E.可作为不同受测者间相互比较，或同一受测者在不同时期之临床能力的比

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第2题

在手动配置IP协议时，需要对IP地址，子网掩码，默认网关，DNS服务器地址等进行设置，如果只在内部网段遇信，则至少需要配置几项（)

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

使用刺激意义不明确的图形、墨迹或数字，让受测者在不受限制的情境下，自由地作出反应并推断其人格的测试方式是()。

A.自陈量表

B.评定量表

C.投射测试

D.结构化测试

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第4题

使用刺激意义不明确的图形、墨迹或数字，让受测者在不受限制的情境下，自由地作出反应并推断其人格的测验方式是（）。

A.自陈量表

B.评定量表

C.投射测验

D.结构化测验

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第5题

周期培训是指在岗人员在同一岗位服务（）年以上，根据岗位需求，每半年或每一年需要对其进行基础再培训，而后进行考核，分数在70 分以上（包含70 分）准许继续留岗，低于70 分者，需要再培训，考核合格后，准许继续留岗

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

服务机构不需要对客户信息及受测者信息和人才测评结果等保密。（)

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第7题

因接种第一类疫苗引起预防接种异常反应需要对受种者予以补偿的，补偿费用由接种单位在预防接种工作经费中安排（）

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第8题

在具体的社会传播活动中，参与或介入进来的并不仅仅是符号本身的意义，还有传播者的意义、受传者的意义、情境意义。（)

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第9题

血压测量的注意事项（）

A.保持受测者视线与血压计汞柱在同一水平

B.如测量下肢血压，记录时应注明

C.当动脉搏动音听不清或异常需重复测量时，测量结果取最高值

D.放气不可过快过猛，以免读书误差

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第10题

公务员在录用、晋升和调入之前，也需要对人选进行考察，这种考察也就是我们所说的公务员考核。（)

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第11题

下列场合中,需要对螺纹进行防松的有()。

A.受冲击载荷　　

B.振动较大　　

C.工作温度变化较大　　

D.静连接　　

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