题目内容
（请给出正确答案）
A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假
B.产假一次休完不得分期休假
C.男职工护理假不可分开休
D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资
答案
C、男职工护理假不可分开休
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A.一般出现在大假之后，如春节、五一等时间较长的假期
B.表现为疲惫不堪、情绪不稳定，易发生安全事故
C.再休息一段时间自然就好了
D.思想不集中，人在岗心不在岗
A.生二胎的男员工是没有陪护假的
B.社会工龄不满一年的员工是没有年假的
C.当年的年假使用截止时间为当年的12月31日
D.员工试用期内不享受年假
A.法定期限内享受生育津贴，生育津贴低于岗位工资的，给予补足
B.首次续请的事假，可视为福利性假期，无工资待遇，其他福利待遇同产假一致
C.再次续请的事假，不视为福利性假期，相关待遇同其他常规事假一致
A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
A.在公司工作满一年的员工，其配偶或父母在外省居住，本人可享受探亲假。
B.员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
C.已婚员工探望父母（不包括岳父母、公婆），自结婚之日起每四年为一个周期，每周期内给假一次，假期为20天，不跨周期使用。
D.对分居两地的现役军人配偶按规定到部队的探亲假应予以批准。
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.请假单位可按小时，半天和天来请
A.员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;
B.未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为25天;
C.已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为25天;
D.员工丧偶或离婚没有再婚的，在丧偶或离婚满一年后，可视同未婚员工探望父母。
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.请假单位可按小时，半天和天来请
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
A.一般情况下国旗应当早晨升起，傍晚降下；遇有恶劣天气，可以不升挂
B.举行升旗仪式时，应当奏唱国歌
C.在国旗升起的过程中，在场人员应当面向国旗肃立，行注目礼或者按照规定要求敬礼
D.学校除假期外，每日举行一次升旗仪式
E.北京天安门广场每日举行升旗仪式
A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的，享受带薪年休假
C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
A.天津市水资源的季节分配不均
B.天津市水资源丰富
C.天津市水资源匮乏
D.天津市水资源年际变化大
