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离职人员交楼预留的10%提成发放给接手办理收楼的置业顾问()

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第1题
仓库保管人员根据(),将所需物资发放给需求单位。

A.入库单

B.配送单

C.领料凭证

D.交接单

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第2题
导购售出的5元优惠券会以销售提成的形式随工资发放给导购本人()
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第3题
离职人员办理资产交接手续,并填写资产交接表,由交接人、接收人、监交人、资产管理员和总经理签字后,方可办理相关人事手续。()
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第4题
企业发放给员工的薪酬是()。

A.人力资源开发成本

B.人力资源的离职成本

C.人力资源保障成本

D.人力资源使用成本

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第5题
服务津贴发放给收展员及以上业务系列人员,不含观察期收展员。业绩责任额低于多少时,服务津贴为0()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第6题
奖金发放条件有哪些()

A.推荐时间早于offer发放时间

B.被推荐人入职后,次月将以合并扣税随工资形式发放给推荐人(SSC统一审核发放)

C.如果被推荐人或推荐人在内推奖金流程发起(次月1日)之前离职,推荐奖金不予发放

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第7题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第8题
员工离职前入职的人选,离职后回款,按照()分配提成及业绩,业绩归属于离职员工所在公司,过保用期后扣除税点后结算

A.3%

B.5%

C.8%

D.10%

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第9题
通常校资发放部门编制工资结算表一式三份,一份交(),一份(),连同工资发放给职工,另一份由职工领取工资签章后作为()。
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第10题
号卡到站后需要专人进行邀约联系客户,然后将号卡分配给对应路区小哥,当天未激活订单未能派送需要单独进行交接给站点专人保管,第二天再次邀约后发放给小哥再次办理激活()
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第11题
甲公司为空调生产公司,系增值税一般纳税人,销售和进口货物适用的增值税税率为17%。甲公司共有职工100名,其中90名为一线生产人员,10名为总部管理人员。2016年6月,甲公司以其生产的每台成本为900元的空调作为福利发放给公司全部职工。该型号的空调市场售价为每台1200元(不含增值税税额)。甲公司下列会计处理中不正确的是()。

A.应确认的应付职工薪酬为140400元

B.应确认生产成本126360元

C.应确认管理费用14040元

D.不应确认主营业务收入,但库存商品减少90000元

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