首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

小明在周二办理离职手续时,还有一些流程未完成,但办理时间已到,他可以()

A.直接回家,不需要再来公司办理

B.跟人事说一下,让人事把离职证明给他寄过去

C.第二天过来继续办理

D.提交当天的请假申请

答案
收藏

CD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“小明在周二办理离职手续时,还有一些流程未完成,但办理时间已到…”相关的问题
第1题
离职手续的办理时间是()上午8:30-- 11:30 和下午13:30-- 16

A.每周二、周四

B.每周一、周三

C.每周一、周二、周三、周四

D.周一至周五都可以

点击查看答案
第2题
员工办理离职手续有时间要求,分别在每周__和周__;每月月末最后__天;每月月初第__天的上午__点到__点()

A.周二、周四;两;一;10、12

B.周一、周三;两;一;10、12

C.周二、周四;一;一;9、12

D.周一、周三;一;一;10、12

点击查看答案
第3题
公司按不同类别的违纪行为及其影响程度作不同的纪律处分:口头警告、书面警告、严重警告及无偿解除劳动合同四种类别。办理离职手续时间是每个月8号以后的周二、周四8:30-12()
点击查看答案
第4题
公司对离职手续办理的正确流程是()
点击查看答案
第5题
员工离职流程()

A.提出申请

B.离职交接

C.手续办理

D.开具证明

点击查看答案
第6题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

点击查看答案
第7题
未按流程办理离职手续擅自离岗的人员,按实际出勤天数计发当月工资()
点击查看答案
第8题
针对于每月店经理未按流程及时为员工办理离职手续的,将于次月进行OA通报()
点击查看答案
第9题
二十、属于擅自离职的情形有()

A.按流程办理完毕离职手续后从公司离职

B.未办理离职手续或未办理完毕离职手续而从公司离职

C.一个月内累计旷工3个工作日(含)

D.一年内累计旷工5个工作日(含)以上

点击查看答案
第10题
公司统一办理入职、离职手续为每周几()

A.周一

B.周二

C.周三

D.周四

E.周五

点击查看答案
第11题
关于离职以下说法正确的是()

A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的,中心有权暂缓支付 薪金

B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效

C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品

D.认真做好交接工作

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改